Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность выплат зп. Честность. Условия на работе : питание ,зона отдыха
Что можно улучшить?
Уровень заработка и более гибкие возможности карьерного роста
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Рядом с домом. Есть спец-транспорт. Свободный выбор рабочего графика.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, задержка заработной платы, отсутствует спец одежда.
Специалист по логистике
Что нравится?
Стабильность и рост. Оплата достойная. грамотность постройки цепи работы
Что можно улучшить?
Активность столовой в изыске меню
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, ежедневные тренинги, удобное место работы
Что можно улучшить?
Минимальная зарплата для новичков.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уважительное отношение коллег друг к другу. Стремление руководства улучшить условия труда преимущественно для линейного персонала
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы внутреннего движения рабочей документации
Руководитель службы персонала
Что нравится?
Коллектив, ценностно подобранные люди, ориентация на человека, партнерский стиль управления.
Что можно улучшить?
Организацию труда, проработать карьерные треки и сместить акцент на развитие внутркннего кадрового резерва, сделать боле...
Менеджер коммерческого отдела
Что нравится?
Отличный баланс работы и личной жизни. Столовая, спортзал, комнаты отдыха. Отзывчивый(в основной массе) коллектив
Что можно улучшить?
"Эффективные" менеджеры и здесь , большинство руководства считают, что люди работают за идею, а не...
Специалист по декорированию магазина
Что нравится?
Подбор коллектива исходя из личных качеств сотрудника, как следствие, приятно общаться почти с каждым человеком в коллективе из 300 человек, очень мало токсичных людей. Корпоративная культура - говорить спасибо, помогать друг другу и...
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Много креатива , если у тебя есть идеи , компания в них вкладывается и помогает реализовать. Дружная атмосфера, драйв!
Что можно улучшить?
Мотивация продавца все-таки должна зависеть от личного вклада в продажи , особенно проектов; е...
Продавец-консультант
Что нравится?
Леруа Мерлен действительно заботится о своих сотрудниках. До устройства на работу, я и представить не мог, что работодатели так ценят своих людей Не буду перечислять что конкретно делается для сотрудника, это написано в лбьой ваканси...