Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Полное следование трудовому кодексу, своевременные выплаты, премии, дмс, возмещение и помощь
Что можно улучшить?
набирать больше сотрудников. несмотря на хорошие условия, постоянно недокомплект штата
Комплектовщик
Что нравится?
Работа хоть и отчасти пыльная, но того стоит. Зарплата зависит только от тебя самого. Выполняешь больше заказов - молодец, держи больше денег. Выполняешь меньше заказов... ну тут я думаю понятно.
Что можно улучшить?
Улучшить можно то...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пожалуй, лучший работодатель с точки зрения доп. мотивации в виде соц. пакета: ДМС, страхование, форменная одежда, развоз сотрудников на такси, исключительное соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
Смена фокуса с коллективной премиальн...
Руководитель торгового отдела
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зп, дополнительные льготы и бонусы (в т.ч. ДМС), подарки детям сотрудников
Что можно улучшить?
Продумать мотивацию сотрудников по результатам выполнения KPI, действующая система мотивации уже не акт...
Менеджер по развитию бизнес направления Услуги
Что нравится?
Соц пакет, график, удаленность, компенсация питания Спортивный зал На этом, пожалуй, всё
Что можно улучшить?
Нагрузку При старте одни договоренности, в итоге пул сторонних А вы нутренееен обучение
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Наличие ДМС, комната отдыха, держался все это время только из за коллектива в отделе
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже рынка в регионе в следствие чего сильно не хватает персонала остаются работать только идейные либо те кто де...
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
со стороны все для сотрудника, отдых, финансы, мотивация командная, известность бренда
Что можно улучшить?
все что написано выше - в частности возможности роста, если дружишь с директором, если нет - то коллектив тебя выжмет
Специалист цепи поставок
Что нравится?
Замечательная корпоративная культура, соотношение отдыха/труда в рабочее время. В большинстве приятные руководители секторов. Возможность менять отделы внутри магазина или кластера. Затея поднимать заработную плату по личным достижен...
РТЗ
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив, теплое помещение. Есть маршрутки. Комната отдыха.
Что можно улучшить?
Начальники понимающие. Могут войти в положение. Хороший коллектив. Хорошее место.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильная заработная плата, оплата больничного листа, достаточно дружный коллектив, дмс, компенсация питания, форма. Удобный график работы, работа недалеко от дома
Что можно улучшить?
Повышать зарплату сотрудникам. Сопровождение на...