Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист проектных продаж
Что нравится?
Сама компания отличная, условия труда нормальные, доход понятен, мед страховка. Есть столовая с выбором еды, есть комната отдыха
Что можно улучшить?
Компетентность руководителей! ( поддержка интриг и сплетен) Отношение в команде. Убр...
Специалист цепи поставок магазина
Что нравится?
Меня все устраивало, удобно расположен, хороший график, на тот момент неплохая зп
Что можно улучшить?
рост в компании ( его нет ), а так все в порядке, неплохо было улучшить кафетерий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость, человечность, коммуникабельность, забота о сотрудниках, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Нужно улучшить заработную плату, повлиять на сотрудников отдела кадров для более корректного общения с работниками
Специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Лояльность работодателя. Возможности развития и роста дохода
Что можно улучшить?
Уровень дохода линейного персонала. У руководителей все хорошо в части роста доходов, а вот у линейки можно пересмотреть
Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера
Что нравится?
Работал в компании в магазине Красногорск более 7,5 лет и прошёл путь от продавца-консультанта отдела строительных материалов до менеджера по развитию клиентов, а затем до менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМ) кластера. За...
Работник склада
Что нравится?
Есть Развозка.,питание в столовой, тренажёрный зал. За больничный никто не капает на голову.
Что можно улучшить?
Зароботную плату, отношение начальства. Режим отдыха после ночных смен. (нет отсыпных)
Head of Import Commodity Purchasing
Что нравится?
прекрасный офис, много возможностей для роста, динамичное развитие, многоуровневая система вознаграждения
Что можно улучшить?
уровень зарплаты ниже рынка, движение в сторону полного отказа от удаленной работы, наличие токсичных долго...
Охранник
Что нравится?
Зарплата без задержек. Питание в столовой хорошее, хотя и за деньги, недорого.на этом все плюсы закончены.
Что можно улучшить?
В первую очередь - необходимо улучшить бытовые условия. До туалета 400 метров, как и до душа. Это огромный...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучения за счёт компании, гибкий график, сильная команда профессионалов.
Что можно улучшить?
Да, возможно что то нужно улучшить. Для клиентов сделать ящики где можно оставить пакеты с купленным в другом магазине товар.
Продавец-консультант
Что нравится?
дружелюбие, открытость, сменный график(всегда можно договориться)
Что можно улучшить?
набор сотрудников на работу, улучшение коммуникации внутри коллектива, улучшить знание своих обязанностей