1. Ланта-Банк
Ланта-Банк
Ланта-Банк
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
35 отзывов
1-2
3
2-3
9
3-4
7
4-5
22
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ланта-Банк

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Оплата+премии + хоть какая-то ДМС. Коллектив хороший, большое красивое здание.

Что можно улучшить?

Начальство бы поменять. Люди уже преклонного возраста, могут задавать некорректные вопросы. Решается о повышении или продвижении по ро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист (Риск-менеджер операционный риски) / Служба управления рисками

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший офис, атмосфера в коллективе. Также еще устраивали корпоративы в рабочее время

Что можно улучшить?

Внедрить электронный документооборот, улучшить ИТ системы (корп сайт для документов, инструкций и тд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, много корпоративных мероприятий, наличие бесплатного фитнеса, спортзал, интересные бесплатные экскурсии, из последних: в Алмазный фонд, в Большой театр. Хорошие квартальные премии.

Что можно улучшить?

Уровень зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший уровень дохода, прекрасный коллектив, отличное месторасположение

Что можно улучшить?

Все условия для работы созданы, руководство постоянно совершенствует условия для работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела бухгалтерии

Уже не работает в компании
1,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Расположение относительно метро, в исторической части города

Что можно улучшить?

Кабинеты для сотрудников неудобные, душные. Рассадка не комфортная. Нет отдельного помещения для приема пищи и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела валютного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работала в банке более 7 лет. Прекрасный коллектив профессионалов, люди работают по 10-15 лет. Этот момент о многом говорит. ЗП средняя по рынку, хорошие квартальные премии и с ними ЗП значительно выше рынка.

Что можно улучшить?

Можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Кроме коллектива, больше положительных моментов никаких нет.

Что можно улучшить?

Зарплата и квартальная премия. Первая стоит на месте, т.е индексации нет. Вторая может быть сто процентов, а может и пятьдесят и тебе не скажут сколько...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность выражать свое мнение, развиваться и расти как специалист

Что можно улучшить?

Иногда приходилось задерживаться на работе , задержки не оплачиваются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Нетривиальность выполняемых задач, возможность проффесионально го роста

Что можно улучшить?

Аппаратная часть нуждается в осовременивании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела пластиковых карт и платежных систем

Уже не работает в компании
3,17
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы, близость к метро, уютный офис, фитнес в здании офиса. Пожалуй все!

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками подразделений. Повышение заработной платы. Гибкий график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста