1. 7
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 224 отзывов
1-2
104
2-3
147
3-4
205
4-5
825
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: регулярная зп, премии, начальство и коллектив в большинстве своем нормальные, чувство юмора приветствуется. Корпоративные плюшки есть (дмс, скидки на спортзал). Офис не оч удобно расположен, но спасает ситуацию гибрид и гибкое начало рабочего дня. Компания растет и развивается вместе с сотрудником.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Старший бизнес-аналитик

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Офис компании расположен не у метро. Руководители стремятся к развитию сотрудников в команде, предоставляя возможность брать на себя больше ответственности и реализовывать свои идеи для оптимизации рабочих процессов. Однако, часто возникает ситуац...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Условия труда, включая заработную плату, атмосферу в коллективе, график работы, оснащение рабочего места, социальный пакет и расположение офиса.

Младший разработчик

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

В крупной компании, как и в любой другой, иногда требуется много времени для решения различных организационных вопросов. Гибкий график работы, конкурентоспособная заработная плата, дружный коллектив, готовность помочь и объяснить, а также отличная...

Инженер по тестированию

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Установить заработную плату в соответствии с рыночными стандартами, повысить уровень вовлеченности для удаленных работников (командообразование) Отличная команда, перспективный проект. Быстрое разрешение бюрократических вопросов. Регулярные корпор...

Тестировщик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Немного больше мероприятий по командообразованию. Они проводятся периодически, но хотелось бы немного больше. Отличный руководящий состав. Всегда есть возможность договориться. Комфортное взаимодействие. Перспективы горизонтального и вертикального...

Руководитель проектов

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Компания предоставляет множество возможностей для перевода сотрудников внутри компании, а также учитывает потребности других подразделений. Она активно поддерживает рост команды и топ-менеджмента.

Java Developer

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Низкие зарплаты для преданных сотрудников, которые выросли в компании, слабо увеличиваются даже после идеально пройденного перфоманс ревью, объясняя это сложной ситуацией, хотя людей с рынка на аналогичный уровень нанимают с окладом в два раза выш...

Java-разработчик

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Однажды мне в час ночи позвонил менеджер другой команды и попросил исправить дефект в их сервисе. Не знаю, что тут сказать. Удобно расположен офис. Своевременная оплата труда. Возможность выбрать конфигурацию рабочего оборудования.

Финансист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Обучение молодых сотрудников и их продвижение в компании. Подготовка специалистов внутри организации как способ удержать ценных сотрудников на долгие годы. Я считаю, что корпоративная культура и организация рабочего процесса в этой компании являют...

Инженер по тестированию

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Уровень дохода в компании оставляет желать лучшего, а повышения происходят крайне неохотно. В связи с этим, у сотрудников отсутствует мотивация для дальнейшего развития внутри компании. Тем не менее, это хорошее место для начала карьеры с низким п...