1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, август 2024

Самое главное для меня - полноценная удаленка. Нормальный уровень коммуникации между департаментами. Понятное тз по задачам. Оплата выше средней по рынку.

Менеджер по развитию региональной инфраструктуры/менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Коллектив инженеров и программистов, интересная работа, атмосфера

Что можно улучшить?

Сосредоточение полномочий у отдельных менеджеров привело к не самым лучшим результатам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удалённая работа. Возможность расти. Возможность переехать в другой город

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата для больших городов на должности инженера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Всегда поможет, если есть недопонимание в работе. Дают возможность для развития персонального подхода к работе.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Хороший старт для работы в айти, запись в резюме, очень ок для портфолио. Ценный опыт. Доступное обучение. Быстрая раскачка навыков. Хорошие перспективы для роста и дальнейших возможностей.

Что можно улучшить?

Средний уровень зарплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

- Коллектив - Условия труда - Заработная плата - Адекватное Руководство

Что можно улучшить?

Не могу предложить ничего, всем был доволен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Стабильная оплата труда. График 2/2. Есть своя парковка. В целом если вам нужна временная работа, то сойдет.

Что можно улучшить?

Оборудование устаревшее, постоянная текучка инженерного состава, нет обучения, нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Мне нравится гибкость компании, возможность подстраивать под себя график и выбирать формат работы (удаленка, гибрид, фулл офис), наличие дмс и хорошего социального пакета, зарплата без просрочек и конечно мои умные и грамотные коллег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Современная компания с интересными проектами и позитивным коллективом.

Что можно улучшить?

Полностью отсутствует оптимизация труда. Бюрократия. Отсутствие логики в действиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Честность,отзывчивость, умение работать с заказчиком.Качественные подрядчики.

Что можно улучшить?

Индивидуальный диалог с подчиненными,умение слушать и не ставить ультиматум.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста