1. Кьези Фармасьютикалс
Кьези Фармасьютикалс
Кьези Фармасьютикалс
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
45 отзывов
1-2
6
2-3
11
3-4
5
4-5
29
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Кьези Фармасьютикалс

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,17
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличная компания, хорошая команда, каждый на своем месте, много коллег, кто увлечен своим делом, не всё равно, компания с душой! Работала бы и дальше, но изменились семейные обстоятельства и нужно уезжать в другой город. Будет возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дмс, отличные препараты, зп платится четко. В остальном угробленная компания

Что можно улучшить?

Убрать всю верхушку руководства, которые не разбираются в своей работе. Низкая заработная плата, таблички ради табличек, отсутствие совб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда, многие эксперты в своем деле, уникальные препараты, ДМС для детей, много тренингов, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Баланс работы/личной жизни - очень много задач, не все одинаково нужные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Не указан, июнь 2025

Отличная компания. Коллеги очень отзывчивые и всегда готовы помочь. Работает много профессионалов и экспертов в своих областях.

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Прекрасные препараты, просто превосходные! Произошла смена автопарка, хорошая компенсация за использование личного авто (лучшая на рынке).

Что можно улучшить?

Баланс личная жизнь/работа, склоняется в сторону - работа всегда и везде (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Управления транспортным подразделением

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Раньше компания была семейной со своими ценностями и порядком, на сегодня компания выглядит как ниже среднего

Что можно улучшить?

Руководство работает исключительно в своих интересах. Нет ценности людей, нет мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Дмс , автомобиль , ключевые клиенты . Достойные препараты . Раньше - было ощущение , что семья . В настоящее время - каждый сам по себе

Что можно улучшить?

Руководящий состав ( не имеющий ни капельки представления ни о льготе , ни о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,67
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Условия работы, ДМС, автомобиль, специальность врачей, с которыми необходимо работать

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем, уменьшить количество визитов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению и развитию

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность брать на себя ответственность и решения по процессам, которыми я управляю, внедряю и предлагаю.

Что можно улучшить?

Офис по-больше. Карьерную лестницу не только внедрить, но и реализовывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Оригинальные, качественные продукты. Доказательная база. Доверие специалистов и потребителей.

Что можно улучшить?

Руководство. Реалистичность целей и задействованных ресурсов. Скорость принятия решений. Принятие ответственности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста