1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

курьер

Статус занятости не указан
4,2
Не указан, апрель 2022

Достоинства
Достоинства, отличный коллектив, который готов помогать в любой ситуации, даже если ты переезжаешь или засада с деньгами. Много клиентов и заказов, если грамотно распределяют заказы, то можно успеть все и как

Старший трейд-маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Это самый гибкий и лояльный работодатель, с которым мне когда-либо приходилось сталкиваться! Процессы меняются по ходу дела, приоритеты и фокусы варьируются от ситуации на рынке. Сотрудники чувствуют себя спокойно, комфортно и уверен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Адекватное "вознаграждение" за доставку если работаешь как водитель-курьер,275 рублей заказ,если в день их минимум 20-это 5500.

Что можно улучшить?

1. Увидел всю специфику работы СберМаркета изнутри,о котором назойливо жужжат из кажд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, март 2022

Что нравится?

Четкая и открытая позиция к сотрудникам. Уверенность в «завтрашнем дне». Стабильная и отлаженная логистика.

Что можно улучшить?

Больше работать и развивать линейных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,5
КомсомольскнаАмуре, март 2022

Что нравится?

Можно реально много заработать,надо делать только эту работу.

Что можно улучшить?

Нет гибкого графика, вынуждают работать с 8 до 22,не оплачивают такси до дома когда задерживают, не доплачивают за переработку. Очень много странных шт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость работы к дому, дружный коллектив,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Стабильная и своевременная выплата заработной платы, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Для курьеров с опытом изи пизи. Зона доставки немаленькая, но все же с ограничением. Сборщики красавчики, путаница с заказами за 3 недели только раз была и быстро все порешали. Деньги раз в неделю переводят, это удобно и считать так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Я доволен официальным трудоустройством в компанию. С выплатами зарплаты, больничных и отпускных как положено. Хороший соцпакет внушает уверенность в завтрашнем дне. С коллегами поладил, с начальством в непосредственном контакте.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика. Пунктуальность. Ответственность. Достойный доход.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста