1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив сборщиков. Возможность отпроситься в нужный день.

Что можно улучшить?

Непрофессиональный супервайзер на точке. График, устраивается на один график, по факту заставляют сидеть до последнего заказа. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, годовые бенефиты, коллектив, корпоративное обучение, отзывчивость смежных служб

Что можно улучшить?

Коммуникацию между головным офисом и регионом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошее построение работы. Неплохая возможность заработать. Стараются идти на встречу сотрудникам

Что можно улучшить?

Оплату ГСМ хотя-бы 50-50%.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Вовремя выплаты заработка раз в неделю. На этом теперь всё. Раньше был приличный доход, удобный график.

Что можно улучшить?

График, который согласован, не имеет никакой силы. Вас просто убирают из графика и вы останетесь без заработк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность заработать неплохие деньги за короткий срок если есть наплыв заказов, график можно подстроить под себя но не всегда, часто рядом с тобой работают приятые молодые люди.

Что можно улучшить?

Нормирование выдачи заказов в час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,3
Братск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, возможность гибкого графика. Бонусы от компании

Что можно улучшить?

Нужны условия для отдыха между заказами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда, близость точек к дому. Отзывчивые супервайзеры и наставники

Что можно улучшить?

После введения новой системы распределения заказов все стало хуже раза в 3. Упал доход, приходилось бегать по всему городу, и не по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравилось, когда было много заказов. И в принципе сама работа.

Что можно улучшить?

Количество заказов повысить, была очень большая конкуренция у сборщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы, 2 перерыва по 30 минут и 2 по 15 минут, ЗП вовремя, на этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации сотрудников, повысить заработную плату. Искать решение частых проблем, возникающих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость руководства

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста