1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Владимир, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график, еженедельные выплаты, бесплатная рабочая форма

Что можно улучшить?

Установление минимальной оплаты труда, организация комнат для отдыха и туалета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

свобода в выбора рабочего графика, по крайней мере нравилась, потом сделали полный день, пришлось уйти

Что можно улучшить?

я работала в ашане, поэтому можно было поесть нормально в столовой, но те кто в маленьких магазинах, им есть в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, быстрое обучение и решение критических ситуаций, возможность работать не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Сделать более стабильную работу приложения шопера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,2
Ульяновск, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; дружный коллектив и работодатель; близость к дому; ответственность за каждый заказ

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, заработанная плата, отношение в коллективе.

Что можно улучшить?

Обучение персонала, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошая корпоративная культура, много мероприятий/обучений для сотрудников

Что можно улучшить?

Много переработок, в компании нет культуры work-life balance. ДМС без стоматологии. Нет единой политики в компании по системе премирования...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график работы, возможность работать рядом с домом, зарплата приходит исправно

Что можно улучшить?

Оформлять мед.книжку за счёт компании, а не из своего кармана. Убрать или хотя бы смягчить штрафы. Сделать более удобное и ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

зп раз в неделю, коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Вернуть свободный график, вернуть супервайзеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,8
Красноярск, февраль 2023

Что нравится?

Нравится график 2/2, возможность выходить на подработки, зп каждую неделю

Что можно улучшить?

Условия труда, доход минимальный, пишут не правду о зарплате,чтоб 20т получать нужно там по 13 часов 6 дней в неделю работать, график там 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, местоположение, доступность

Что можно улучшить?

Более дружный коллектив, побольше премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста