1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик-упаковщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Простота работы, предоставляемые условия, удобное расположение рабочих точек

Что можно улучшить?

Распределение рабочих смен. Когда не было заказов - людей тьма, когда заказы есть - людей также тьма. Оплата идет за каждый взятый заказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

отзывчивый работодатель, дружный коллектив, стабильная компания

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделом кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Архангельск, март 2023

Что нравится?

Хоть и нестабильная, но есть возможность заработать хорошие деньги

Что можно улучшить?

Это компания, которая на каждом шагу кричит что им важно мнение каждого партнера, а на деле, чтобы найти компанию которой будет так же не будет де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность работать по удобному графику. Близость к дому. Свобода от назойливость начальства.

Что можно улучшить?

Зарплату. С каждым месяцем зарплату урезать на 1000р, по графику работы 13-14 часов в сутки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,0
Самара, март 2023

Что нравится?

относительная близость к дому,

Что можно улучшить?

сделать почасовую ставку, ибо если нету заказов, то ты тупо сидишь ничего не зарабатывая также очень маленькая зона для курьеров (аэродромная, лента)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,5
Одинцово, март 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, скидки в заведениях общепита, более ничего.

Что можно улучшить?

Непрозрачность штрафов, отсутствие со стороны работодателя обратной связи по начисленнному вознаграждению. Ошибки в расчетах вознаграждения. Безумн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, нравится супервайзер нашей точки

Что можно улучшить?

Вернуть достойный тариф не меньше 7 рублей и бонусную мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Выбор графика, подработки, время отдыха, форма брендовой одежды

Что можно улучшить?

Улучить работу приложения, работодателям лучше проводить обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Честность, возможность зарабатывать, организация и быстрый темп работы

Что можно улучшить?

Донесение информации, разработка обучающих программ, улучшение центра приёма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому , еженедельные выплаты, простая и понятная работа

Что можно улучшить?

Прислушиваться к сотрудникам по поводу технических моментов а программе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста