1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик ПК

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, хороший супервайзер, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повышение выплат, уменьшение штрафов, повышение выплаты за сбор тяжёлых весовых заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-курьер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Свободный график, сам решаешь сколько зарабатываешь. Достойная оплата.

Что можно улучшить?

Повыше оплату труда. Условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, май 2023

Что нравится?

Люди(коллектив) Разговор с клиентами Коллективные мероприятия и отдых на природе

Что можно улучшить?

Вернуть супервайзеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Локация, отношение между супервайзером и персоналом, гибкий график, коллектив с которым всегда можно найти контакт

Что можно улучшить?

Условия отдыха для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Зарплата выплачивается своевременно, всегда войдут в положение, открыты к диалогу

Что можно улучшить?

Расплывчатый список требований, который часто меняется, при сохранении уровня дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Нет привязки к конкретному месту. Работаешь, где захочешь. Много обучающих курсов. Предоставляется оборудование для работы.

Что можно улучшить?

Рабочий день не нормирован. При 8-ми часовом графике, по факту работаешь до 12 часов. Уро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Зарплата раз в неделю, график можно подстраивать под себя, на этом все…

Что можно улучшить?

Оплата связи,( в объявление ее обещают,по факту ее нет, даже частично) постоянно нужно звонить клиентами за свой счет, перестать постоянно ум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,3
Владикавказ, май 2023

Что нравится?

Свободный график, близость к дому,универсальность при выборе транспорта для доставки

Что можно улучшить?

Руководство,доход от заказов,программу для принятия заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,8
Белгород, май 2023

Что нравится?

Возможность составления гибкого графика, получение зп каждую неделю, отношение начальства к подчинённым

Что можно улучшить?

Заработную плату, изначально по трудоустройству заработная плата была очень хорошей, спустя два года доход сн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Ишим, май 2023

Что нравится?

Лучшие в Ишиме, мало кто столько зарабатывает в этом городе, молодцы!

Что можно улучшить?

Желательно оплачивать ремонт автомобиля, хотя бы 50/50


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста