1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Тактичный и очень любезный человек, знающий, как найти подход к своим подчинённым

Что можно улучшить?

добавление места для отдыха улучшило бы условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, легко разобраться как работать и что делать.

Что можно улучшить?

Требования к сотрудникам и соответствие количества заказов и количества персонала. То есть,приходят новички и просто физически не могут собрать большие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к месту жительства Хороший коллектив Отдых в любой промежуток смены

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к партнёрам сбермаркета Рабочее место Приложение в котором партнёры работают Рабочую форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, ноябрь 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего времени, близость к дому, своевременная оплата

Что можно улучшить?

условия перерыва на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, свободный выбор рабочего графика. Руководство на одной волне с работником. Приятный коллектив, в помощи не откажут

Что можно улучшить?

Улучшить место для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Акции с дополнительным заработком

Что можно улучшить?

Иллюзия свободного графика, на самом деле расписание ставит супервайзер. Если вы заболели\\умерли, а у супервайзера выходной вы все равно обязаны выйти, потому что вы сами не може...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, возможность карьерного роста, высокий уровень доходов

Что можно улучшить?

Неплохо было бы вернуть часовую ставку работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, относительно безболезненное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, расположение заказов (не давать заказы на 7 км в одну сторону), выдачу одежды (выдают понемногу, если осенью, то без футболок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

уровень зарплаты, гибкий график, возможность работать к дому поближе, нормальное начальство, коллектив. Сборщиком устроился три месяца назад. Доволен. Зарплата хорошая выгодит, но я на пятидневке, у кого сменный график, зп меньше. Ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Доступный выбор места работы, можно выбрать ближайшую точку к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, выплаты, которые не всегда приходят в полном размере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста