1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ресечер

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удалённый формат работы Своевременная оплата труда Множество бонусов, дмс Поддержка и помощь на всех этапах

Что можно улучшить?

Уровень зп, гибкость графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

На что рассчитывала, то и получила. Я довольна, что сюда устроилась. Тут всё по ТК. Не знаю, как долго проработаю, но пока меня устраивает, что можно работать откуда угодно, что это всё-таки не реклама и не маркетинг, а hr, это и инт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свободный график скок наработал сток и заработал но не тут от было как тебе повезло так ты и заработаешь

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам повышение минималки достойное обучение а не разбирайся сам можешь так и делай


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель курьер на своем авто в СберМаркет

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможность самостоятельно выбирать график работы. В принципе это все

Что можно улучшить?

Не вернули деньги за парковку автомобиля, которые я вносил из своих средств. Отменили спустя месяц гарантию по выплатам, а далее упало количест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хорошо организован рабочий процесс,руководство грамотное,хороший коллектив,

Что можно улучшить?

Нет места приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

График, личностный рост, коммуникация, опыт, структурированность, задачи

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение. У нас активная точка, без заказов не сидим. Есть возможность помимо ставки за заказ получить еще чаевые, если клиент переводит. График работы плавающий, ставишь смены самостоятельно.

Что можно улучшить?

Хотелось...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки партнеров

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Не сложная работа, хороший коллектив, достойный уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, январь 2024

Что нравится?

Динамичность, открытость, продуманность, гибкость, понятная система начисления зп

Что можно улучшить?

Работала три года назад, сейчас все минусы уже исправлены. Скорее всего все еще страдает логистика между колл центром и курьерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Уровень заработной платы, интересные и сложные задачи.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и департаментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста