1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение и приятный коллектив. Есть возможность подработать копейку в карман и вырасти чуть больше

Что можно улучшить?

Пересмотреть оплату за заказы. Поверхностно распределяют сумму за заказ. Собрав 120 вещей ты можешь за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Понравилось, что можно выбрать точку на которой работать в дальнейшем постоянно будешь. Я устроилась недалеко от дома, на дорогу не трачусь. Работа есть всегда, заказов много. Я встала в график 2/2, но если что, можно подмениться, гл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор службы заботы о клиентах

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удалённая работа, выбор графика, высококлассные наставники, ДМС и разные плюшки.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Нужно беречь хороших работников, а не о носится так, что на твоё место найдётся человек всегда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Орел, февраль 2024

Что нравится?

Оформление по ТК, дружный коллектив, работа в федеральной компании, соцпакет

Что можно улучшить?

Отношение к руководство, отток квалифицированных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Открытость к диалогу всех коллег и руководства. Нацеленность на достижение результата. Амбициозные цели компании. Нет бюрократии во взаимодействии. Возможность удаленной работы. Хорошая техника.

Что можно улучшить?

Оплата труда по ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

выбор рабочего графика работа в своем районе

Что можно улучшить?

приложение работает не корректно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свободный график, близость к дому, развоз доставок по определённому району

Что можно улучшить?

Повысить вознаграждение за заказы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, февраль 2024

Что нравится?

График составляешь как тебе удобно. Отношение хорошее к людям.

Что можно улучшить?

Общественность, да и простую гигиену. А так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график, высокая заработная плата, комфортное руководство

Что можно улучшить?

Систему подбора заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,2
Казань, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому относительная, бесплатная одежда, работа в зале, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками, минимальную ставку, комфортную зону отдыха, уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста