1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Коллектив. Периодические мотивации

Что можно улучшить?

Качество и скорость приложения Шоппер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Все автоматизировано: доход, время, приложение, текущие вопросы, территория работы.

Что можно улучшить?

Привязка навигатора к конкретному подъезду заказчика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Можно работать из дома, зп адекватна нагрузке, график на выбор - 5/2, 2/2. Выплаты дважды в месяц, перед работой идёт стажировка с обучением с наставником (оплачиваемая), в принципе ничего сложного. Просто вести диалоги по написанном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода графика, возможность подработки, коллектив. Пожалуй это все.

Что можно улучшить?

Отношение руководства на площадках. При трудоустройстве обещают свободный график от 4 часов в день. По факту требуют приходить как на постоянную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Сюда особенно водителем хорошо идти, если есть своя машина. Стабильный доход каждую неделю, всегда можно заработать больше, проблем с нехваткой заказов нет никогда, график вообще любой, дни, количество часов вообще как хочешь. В этом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика, удаленная работа, возможность влиять на свой заработок и премию

Что можно улучшить?

сделать гибридный график для жителей москвы и санкт петербурга, а также крупных городов чтобы была возможность взаимодейств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер с автомобилем

Уже не работает в компании
4,3
КомсомольскнаАмуре, апрель 2024

Что нравится?

Понимание. Умение войти в положение работника. Гибкий график. Высокая доходность по соотношению к затраченным ресурсам

Что можно улучшить?

Подбор коллектива, торговые связи с гипермаркетами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
5,0
Колпино, апрель 2024

Что нравится?

Хороший отзывчивый исполнительный хорошо ладит с людьми общается даёт задания не кричит не гоняет

Что можно улучшить?

Вот только если бы он не давал бы таких бы тяжёлых бы нагрузок и не понял а так всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,5
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Транспортная доступность. Возможно выбрать удобный график работы.

Что можно улучшить?

Не помешало бы чуть лучше обустроить место для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

свобода в выборе свободного графика, удобство в выборе района работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и ускорить работу тех поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста