Отзывы сотрудников о работе в компании Купер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.
Плюсы
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
- Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
- Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
- Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
- Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
- Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
- Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
- Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
- Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
НR-менеджер
Что нравится?
Удаленный формат. График. Коллектив и руководство. Есть хорошая возможность роста и попробовать себя в разных направлениях
Что можно улучшить?
В принципе, постоянно какие-то изменения в сторону улучшений присутствуют
Оператор контактного центра
Что нравится?
Для меня главное, что все официально по ТК и выплаты приходят стабильно. Если работаешь на своей технике, то еще и компенсацию выплачивают - что не менее приятно
Что можно улучшить?
Иногда бывает очень сильная усталость, особенно пос...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, возможность совмещать с учебой или другой работой. Еженедельные выплаты, удобная форма и бесплатное питание. Коллектив дружный, поддержка со стороны менеджеров всегда есть.
Что можно улучшить?
Бывают дни с большим коли...
Оператор контактного центра
Что нравится?
Компенсация ДМС, классные коллеги, полная удаленка. В работу можно влиться довольно быстро, есть все инструкции и скрипты. Также оплачивается обучение
Что можно улучшить?
Пришлось уйти, так как график 2/2 все же оказался не для меня
Оператор контактного центра
Что нравится?
Хорошие условия работы, удобный график и правильно распланированный день с фиксированным временем на обед и перерывами на отдых.
Что можно улучшить?
График хоть удобный, но не гибкий и, к примеру, студентам не подойдет скорее всего.
CRM-менеджер
Что нравится?
Пятидневка, можно брать удаленные дни. Есть скидки у партнеров компании, оформляется ДМС
Что можно улучшить?
Очень высокий темп работы, высокая сезонность, не все справляются
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Если кратко - крупная компания в некрупном городе. Отличные условия, у всех сотрудников есть ДМС, скидки у компаний-партнеров, насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Довольно много показателей необходимо выполнить, чтобы...
Менеджер по развитию клиентов
Что нравится?
Офис в центре горада, работы с 10 до 19, стандартная пятидневка. Есть мини-спортзал, разные сопртивные группы по интересам, занимаюсь бегом и плаванием.
Что можно улучшить?
Последнее время в офисе многолюдно, бывает сложно сконцентри...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая и стабильная компания с возможностью карьерного роста. Официальное трудоустройство. Своевременно вылавливают заработную плату, расчёт каждую неделю на карту. Удобный человеческий график. Отношение в коллективе нормальные. Нач...
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
Что нравится?
Хороший вариант для моего города (Орел). Не удаленка, офисная работа. Удобный график. Для нас проводят различные мастер-классы и тренинги. Есть ДМС для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
Для получения полного ежемесячного бонуса н...