Отзывы сотрудников о работе в компании КРОСТ
Монтажник
Что нравится?
Стабильный заработок, возможность менять продолжительность вахты
Что можно улучшить?
Условия проживания. На некоторых объектах общежития просто ужас, тут уже как повезёт.
Начальник участка
Что нравится?
Плюсы только в зарплате, без задержек
Что можно улучшить?
Условия работы, ввести пятидневную рабочую неделю
Инженер
Что нравится?
Близость к дому. Хороший офис, красивое современное здание. Уровень заработной платы выше среднего.
Что можно улучшить?
Работал в Управлении производственно технической комплектации (УПТК). Рабочий день не нормирован. Руководство соз...
Монтажник
Что нравится?
Стабильные выплата и коллектив , остальное не очень , не посоветовал бы там работать вахтовым методом
Что можно улучшить?
Условия труда и график работы
Директор по маркетингу и PR
Что нравится?
Уровень заработной платы, современный офис, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Организацию рабочего времени, отношение к со рудникам, прозрачность
Монтажник
Что нравится?
Заработная плата, бесплатное питание, хороший бригадир. Прачечная
Что можно улучшить?
Условия проживания, качество питания. Больничные, а так же выдачу формы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы в Кросте хороший, есть возможно роста
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо качество пребывания в данной организации.
Слесарь по ремонту автомобилей
Что нравится?
В общем заработная плата чётко вовремя и неплохая, но по поводу работы за переработки вряд-ли кто заплатит а за то что раньше ушёл точно накажут, в общем больше работать можно и нужно а меньше не как!
Что можно улучшить?
Отношение к...
Специалист по учету ТМЦ
Что нравится?
Умение обнадеживать на счёт зарплаты, рисовать радужные перспективы корреляции между зарплатой и объемом работы. Из плюсов офис в 10 минутах ходьбы от метро.
Что можно улучшить?
Можно было бы платить сколько обещаешь.
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Хороший коллектив, не навязчивая адаптация, свой комфортный офис, своевременная оплата труда без задержек.
Что можно улучшить?
Повысить уровень мотивации сотрудников, хорошей премии. З\\п выплачивать на карту, а не налом.