Отзывы сотрудников о работе в компании КРОК
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, питание, фитнес зал, транспорт от метро до офиса, комфортный офис. Развитая корпоративная культура, о сотрудниках заботятся, все рабочие процессы понятны, с руководством общение на одной волне. Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам. Недостатки: текучка кадров, неэффективное взаимодействие между отделами, неэффективная корпоративная культура.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер проектов
Что нравится?
Классная компания, доставка, бесплатные обеды. Интересные, глобальные проекты
Что можно улучшить?
На самом деле нет, ушел по причине недостаточного количества проектов для получения ожидаемого уровня дохода
Системный аналитик
Что нравится?
Экосистема офиса, коллектив, корпоративные мероприятия, плюшки
Что можно улучшить?
Уровень зп в отделах, которые не относятся к продаже и обслуживаю железа
Стажер-инженер
Что нравится?
- большой, светлый и чистый офис; - гибкий рабочий график, удобно совмещать работу и учёбу; - завтрак, обед и ужин в столовой за счёт организации (есть лимит); - много различных удобств (чай/кофе на этаже в неограниченном количестве,...
Junior Data Engineer
Что нравится?
Забота о сотрудниках Своевременные выплаты Соцпакет Сезонные спортивные программы
Что можно улучшить?
Уровень оплаты Круг выполняемых разработчиком задач (большая сосредоточенность и вовлеченность в конкретные технологии)
Инженер
Что нравится?
Классная компания как для начала трудовой деятельности, так и продолжения. Дружный коллектив, огромный опыт работы, возможности роста.
Что можно улучшить?
Качество питания в столовой.
Дежурный инженер
Что нравится?
Удобное расположение офиса, транспорт от метро
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и отделами
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Работал в КРОК почти 15 лет. Отличный коллектив, руководство, офис с парковкой, корпоративные программы, ДМС
Что можно улучшить?
Переработки не всегда оценивались адекватно
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Работал в смене. Удобно было меняться с коллегами без предварительного согласования начальства
Что можно улучшить?
Не было прозрачности в общении между сотрудниками и руководством.
Менеджер IT проектов
Что нравится?
Корп культура, командный дух, забота о сотрудниках, прозрачность процессов, близость топ-менеджмента к «народу»
Что можно улучшить?
Work-life balance, очень большая нагрузка за неочень большие деньги
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам.
Что можно улучшить?
ЗП, уровень загрузки. Проектные сотрудники лишены многих "...