1. Кредит Урал Банк АО
Кредит Урал Банк АО
Кредит Урал Банк АО
Оценка компании
3,9
20 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
8
4-5
10
Отзывы (20)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"КРЕДИТ УРАЛ БАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Еремина Светлана Вадимовна
Дата регистрации:27.03.2000
ИНН:7414006722
КПП:745601001
ОГРН:1027400000638
ОКПО:21553996

Отзывы сотрудников о работе в компании Кредит Урал Банк АО

Руководитель по развитию кредитных продуктов для малого и микро бизнеса

Уже не работает в компании
3,2
Магнитогорск, апрель 2026

Что нравится?

Хороший коллектив на местах, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Отсутствие бизнес ориентации, среди руководства интриги и политические козни, личная выгода превалирует над выгодой для организации

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,2
Магнитогорск, январь 2026

Что нравится?

Комфортный график работы, выходные-все праздничные дни. Выезды с компанией на отдых.

Что можно улучшить?

Отстаивать права своих сотрудников, если они правы. Улучшить атмосферу в коллективе.

Старший экономист

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, ноябрь 2025

Что нравится?

Есть карьерный рост , классный коллектив, высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Обеды за счет компании , корпоративная этика , больше общаться на нейтральной стороне

Старший экономист

Уже не работает в компании
1,8
Магнитогорск, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, все больше ничего положительного нет

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, очень низкие зарплаты, с такими зарплатами пенсию точно не накопишь

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Магнитогорск, июль 2025

Что нравится?

Хорошее место роботы для программиста. Хороший коллектив, хорошее отношение руководства к коллегам. Неплохое развитие и приобретение новых навыков в определенном деле.

Что можно улучшить?

Рациональная оплата труда. Основной аспект дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, июль 2025

Что нравится?

Я работала в компании более 3х лет— и это был действительно ценный этап в моей профессиональной жизни. Мне доверяли, со мной считались, я чувствовала, что мой труд важен. Это стабильная, надёжная компания — с «белой» зарплатой. Из «п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
3,3
Магнитогорск, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошие условия отдыха, комфортное расположение офиса

Что можно улучшить?

Скучные проектные задачи, слишком много «текучки» и рутины, слишком завышенные ожидании при отсутствии возможностей роста и хорошей зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
3,3
Магнитогорск, май 2025

Что нравится?

Офис находится близко к дому. Дружный коллектив, всегда помогут, чистое место работы.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату!!! Дать возможность роста! 2,7 года на ресепшне просидеть. С одного ресепа на другой перевели. Хотели и на спе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
4,2
Магнитогорск, апрель 2025

Что нравится?

В целом всё хорошо. Куратор IT-направления - один из самых здравомыслящих менеджеров, что мне когда-либо встречались.

Что можно улучшить?

Очень неохотно отпускают на тотальную удалёнку, если только релоцируешься из domestic-города.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
3,7
Магнитогорск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльность руководства, хороший корпоративный досуг

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между подразделениями, снизить утечку кадров, обеспечить ежегодную индексацию зарплат на 7-10%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста