1. 2
Красный дельфин
Красный дельфин
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
20 отзывов
1-2
4
2-3
2
3-4
3
4-5
13
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Красный дельфин

Инженер

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, гибкое начало дня

Что можно улучшить?

Руководству начать платить зп сопоставимую с объемом работы. Начать ставить выполнимые задачи своим сотрудникам. Создать нормальную бизнес-модель. Брать выполнимое кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Ответственное и доброжелательное отношение к сотрудникам. Условия для карьерного роста и развития. Комфортный офис. Своя кухня. Внутренние активности.

Что можно улучшить?

Было бы здорово сделать гибридный формат работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата платится вовремя. Близко к метро и ленте. Чисто. Чай, кофе свободно

Что можно улучшить?

Такую текучку кадров наблюдал, разве что, в ленте или пятёрочке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Близость к метро, оплачиваемые переработки, душевная домашняя обстановка, ДМС и годовая премия если работаешь длительное время в компании

Что можно улучшить?

Сроки проектов, но так сейчас везде в этой сфере кого не спроси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив!! Компания бурно растет, работы много, поэтому есть возможность поучаствовать в решении интересных задач и проявить себя.

Что можно улучшить?

Не хватало софта общей системы для разработчиков, но как раз начали её вн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стремительно развивающаяся компания с гибкими подходами и неординарными путями решения задач. Производит интересный, современный, а главное востребованный продукт, имеющий большой спрос на рынке. Открытое для диалогов Руководство, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Уникальный перспективный продукт, динамично растущая компания, открытое к диалогу с командой руководство.

Что можно улучшить?

Не все рабочие процессы в компании выстроены идеально, так как компания сравнительно молодая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Серьезная заинтересованность в развитии компании. Актуальная и нужная повестка деятельности. Справедливое, не токсичное руководство, понимающее и создающее команду для достижения цели. Удобный график, распорядок дня. Молодой опытный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Очень нравилось свободное начало рабочего дня. Отличное место работы У компании реально есть желание развиваться в отличии от многих. Руководство идёт на диалог, так как сами заинтересованы в достижении результата.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, рядом с метро

Что можно улучшить?

Взаимоотношения в коллективе, огромная текучка кадров, отсутствие чёткой постановки задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста