Отзывы сотрудников о работе в компании Красноярский завод холодильников Бирюса
Оператор производственной линии
Что нравится?
рабочий график,возможность подаботок,предоставление рабочей формы
Что можно улучшить?
коммуникацию руководства, отношение в коллективе к новым сотрудникам,условие отдыха, обеденное место, обучение новых сотрудников
Экономист
Что нравится?
Нормальные условия труда, своя столовая, отличный коллектив!!
Что можно улучшить?
Сделать конкурентоспособную оплату труда
Слесарь МСР
Что нравится?
Стабильность. В моём случае, шаговая доступность от дома. Плюс, когда работаешь поколениями, это моральный импульс даёт.
Что можно улучшить?
Да. Например, прохождение информации между Мастерами - Рабочими, вроде нормально. А вот межд...
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Наличие служебного транспорта для людей работающих во вторую смену, стабильные выплаты по заработной плате, возможность подработок
Что можно улучшить?
Бесплатное питание для работников
Инженер-программист станков с ЧПУ
Что нравится?
рабочий график, возможность расти как специалист
Что можно улучшить?
возможность зарплатного роста
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Свобода в выборе графика по договоренности.
Что можно улучшить?
Санитарные условия труда.
Инженер-технолог
Что нравится?
Своевременная заработная плата, близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
Нормирование загруженности сотрудников
Обработчик изделий из пластмасс
Что нравится?
Своевременная заработная плата , достаточно хорошее начальство , время на перекур хватает .
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , карьерный рост , санитарные условия.
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Рекомендую данный завод, очень понравился подход к сотрудникам, коллектив друг за друга все, все отзывчивые, и в любой момент мастера и руководство прийдет на помощь.
Что можно улучшить?
Увеличить число рабочих мест
Разнорабочий
Что нравится?
Близость к дому, отсутствие квалификации, можно студентам
Что можно улучшить?
Заработную плату, остальное вполне соответствовало уровню.