1. Красноярск-Стройинжиниринг
Красноярск-Стройинжиниринг
Красноярск-Стройинжиниринг
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
64 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
22
4-5
39
Отзывы (64)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАСНОЯРСК-СТРОЙИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Цау Константин Корнелиевич
Дата регистрации:23.09.2008
ИНН:2464211407
КПП:246401001
ОГРН:1082468045153
ОКПО:88653425

Отзывы сотрудников о работе в компании Красноярск-Стройинжиниринг

Секретарь

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, июль 2026

Что нравится?

Месторасположение офиса. Зона отдыха с отдельной комнатой, дружный коллектив, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы и добавить премиальные надбавки и 13-ю премию.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июль 2026

Что нравится?

Своевременная зарплата. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Уровень зп. Социальную поддержку работников. Подарки детям.

Главный специалист отдела по работе с запасами материально-технических ресурсов

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Зарплата согласна договора хорошие бытовые условия, отличный коллектив, укомплектовано место работы, вахтовый метод, всё устраивает

Что можно улучшить?

Всё устраивает,только бывает нелётная погода. И конечно каждый заинтересован повы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2025

Что нравится?

Своевременно выплата ЗП, возможность карьерного роста имеется, но нужно очень постараться.

Что можно улучшить?

Для не местных работников было бы не плохо предусмотреть гостиницу. А то при заезде на вахту можно на несколько дней застр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Красноярск, август 2025

Что нравится?

Трудно назвать официальное трудоустройство преимуществом, как и социальный пакет гарантированный ТК. Единственное что можно добавить в плюсы так это организованность работы. На этом все.

Что можно улучшить?

Неясность кто кому подчиня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
3,7
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, в полном объеме, как договаривались. С руководством можно обсудить некоторые организационные моменты, в чем то идут на встречу. Переработки оплачиваются как надо. В целом все ок.

Что можно улучшить?

Не все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Ответственность за работника, оснащение персонала, удобный график

Что можно улучшить?

Да все хорошо, так держать, но можно ЗП поднять на уровень выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы строительного контроля

Уже не работает в компании
4,2
Нефтеюганск, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, ежегодные отпуска в соответствии утверждённому графику, спецодежда по нормам ОТиТБ.

Что можно улучшить?

Пересмотреть отношение к ученическим отпускам для сотрудников, получающим первое высшее образование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы закупок УМТО

Уже не работает в компании
1,3
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Контора прокладка, уровень дохода средний, если вас обеспечивают родители, то работать можно, если вам не повезло, то нечего тратить здесь время.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, социальной защиты, вовлечённости в жизнь сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Уровень зп был выше, чем в РОСНЕФТЬ по некоторым направлениям

Что можно улучшить?

Увеличить и расширить социальные льготы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста