1. Кофемания
Кофемания
Кофемания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,5
1 194 отзывов
1-2
30
2-3
81
3-4
185
4-5
976
Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕМАНИЯ"
Руководитель:Маркелова Валентина Александровна
Дата регистрации:2001
ИНН:277927934
КПП:027701001
ОГРН:1180280022670
ОКПО:28218232
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

  • Системное обучение и наставничество
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

  • Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
  • Высокая нагрузка и продолжительные смены
  • Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
  • Коммуникация между руководством и сотрудниками
  • Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Когда встречаешь людей с улыбкой, а они тебе отвечают взаимностью! Форма стильная, чувствуешь себя на уровне. Начальство классное, всегда войдут в положение, если нужен выходной или перенос смены. Коллектив позитивный, после смены ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, чистая кухня, качественные продукты. Зарплата стабильная, кормят нормально. Возможность карьерного роста, если реально хочешь развиваться. Коллектив дружный, слаженно работают в команде.

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

После обучения я понял, почему кофемания ценит качество. Тут реально учат делать все на уровне, от приготовления кофе до общения с гостями. Очень круто, что дают возможность расти и развиваться, нет рутины.

Что можно улучшить?

Первые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересная работа, достаточно просто, если умеешь считать и не путаешься в заказах. Коллектив дружный, новеньких обучают. График нормальный, есть перерывы. Зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Иногда огромные очереди, нужно быт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Офис современный, удобное рабочее место. Зарплата выше средней по рынку и выплачивается вовремя. Бесплатные обеды. Есть кухня. Коллеги из других отделов нормальные и документы отдают вовремя.

Что можно улучшить?

Нет ничего такого о ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное место для начала. Коллеги супер, новеньких не бросают. Научился быстро ориентироваться в работе, график удобный. Чаевые хорошие, особенно в вечерние смены. Плюс вкусный обед на работе.

Что можно улучшить?

Некоторые смены тяж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, хороший коллектив, поддержка в работе, неплохая ЗП в данной сфере

Что можно улучшить?

Обработка обратной связи от сотрудников и принятие мер по этим вопросам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаешь официально, все по ТК. С зп не обманывают, чай делят на всех. Нормальные условия для общепита

Что можно улучшить?

Работы много, запары часто, устаешь довольно сильно в начале работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Не далеко от дома можно найти место. Шеф- повар прекрасный человек

Что можно улучшить?

Изменить команду, поменять подход к приготовлению еды и поменять оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность хорошо зарабатывать, особенно в выходные. Чаевые радуют. Бесплатное и доступное обучение всему что надо. Платят с первого дня. Форму выдают, кормят.

Что можно улучшить?

Бывают прям капризные гости, не угодить им вообще ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста