Отзывы сотрудников о работе в компании Корстон-Казань
Менеджер по работе с гостями
Что нравится?
Все хорошо, кормят, дают возможность зарабатывать , оплачивают переработки
Что можно улучшить?
Отношение начальства к линейному персоналу
Су-шеф
Что нравится?
Хороший уровень организации рабочих процессов. Охрана труда на высоком уровне
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, неделимость её на оклады и премии
Дизайнер
Что нравится?
Белая заработная плата, бесплатные обеды, приятный дрес-код, парковка
Что можно улучшить?
Пожелаю руководству отдела маркетинга уметь слышать и слушать сотрудников, и, когда сотрудник оказывается в итоге прав, не увольнять его из-за...
Администратор
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства, питание в столовой, кол-во персонала. Чтобы руководство хотя бы делало вид, что им интересны условия труда линейного...
Менеджер проекта
Что нравится?
Лояльное руководство, возможность роста, хорошая зп, лучших сотрудников каждый год отправляют на отдых
Что можно улучшить?
Офисную мебель, а остальное все супер
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Был хороший коллектив. Для кого то может плюс это тим-билдинги. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
ЗП и так копейки, так ещё и угрожают убрать премию из-за отсутствия активности в соцсетях. Начальница РЦ не входит в пол...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Подход к новикам в Корстон Казань
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная забортная плата, не были ни одной задержки. Локация места работы, отношения с коллективом
Что можно улучшить?
Естественно больше зп
Старший бармен
Что нравится?
Предоставление условий, подбор крутого коллектива, проработка бонусов для сотрудников, большая зона работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и понимание, повышение заработной платы соизмеримое с загрузкой работника
Бармен-кассир
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, отсутсвие задержек по заработной плате, полностью официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Тим билдинг и внештатные корпоративные мероприятия в качестве профилактики