Отзывы сотрудников о работе в компании Корпорация ЭЛАР
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность профессионального развития и карьерного роста.
2. Интересные проекты разработки.
3. Высокий уровень оплаты труда.
4. Удобное расположение офиса.
Недостатки:
- Непрофессиональный средний уровень руководства.
- Тотальная слежка за действиями сотрудников.
- Строгий контроль присутствия в офисе по времени.
- Массовые нарушения трудового законодательства.
- Уводить стараются всегда по-грязному (ну если не напишешь по собственному), откровенно по-скотски.
Из улучшений:
- Увеличение зп.
- Возможность больше уделять времени скотам.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор ПК
Что нравится?
Оформление по ТК РФ, оплата оформления необходимых справок для работы (зависит от проекта)
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда, некоторые рабочие места
Оператор ПК
Что нравится?
Интересные проекты, хорошее руководство, удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Фотограф
Что нравится?
Интересное место и объекты съемки
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, однообразная монотонная работа
Оператор ПК
Что нравится?
Свобода во времени, гибкий график, распределение времени, работа из дома
Что можно улучшить?
Оплата очень низкая, работа обесценена
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Уровень оплаты слишком низкий, не соответствует потраченному времени и ресурсов.
Оператор базы данных
Что нравится?
Удобный свободный график, сдельная оплата за проделанную работу, возможность работать из дома
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть более высокие тарифы за работу, зависит от текущего проекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
белая заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
очень низкая оплата труда
Оператор-сканировщик
Что нравится?
поддержка, удобное расположение
Что можно улучшить?
условия работы, выплаты, качество оборудования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика при определённом плане-минимуме. Можно плотно отработать пару недель и далее до конца месяца работать по минимуму в свободное время.
Что можно улучшить?
Разве что повысить уровень оплаты труда.
Сотрудник
Замануха. Предлагают пройти кучу тестов, спустя две неделе приходит письмо, что набор больше не производится. Потраченное впустую время.