1. Кореана Лайт
Кореана Лайт
Кореана Лайт
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
20 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
4
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Кореана Лайт

Кассир-эксперт

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата, карьерный рост, питание, атмосфера, подарки сотрудникам, корпоративы, мероприятия

Что можно улучшить?

Своевременно повышать готовых сотрудников, больше общаться с линейным персоналом, равноценно относиться ко всем сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Ценности компании, вовлеченность в культуру, командный дух Стремление к новому

Что можно улучшить?

Развитие в других городах, проводить мероприятие в Москве, участвовать в фестах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаю здесь не так давно, что могу отметить: компания соответствует транслируемым ценностям. Комфортные условия труда, коммуникация с руководством, своевременные выплаты зп. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Размер заработн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, дружный коллектив, гибкое начало рабочего дня и удобное расположение офиса. Возможность работать над разнообразными дополнительными проектами и задачами. Отличные условия для личностного и профессионального...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Понимающее и открытое к новым идеям руководство, отношения с лидерами компании в формате наставничества; достойная и своевременная выплата заработной платы; доброжелательный и энергичный коллектив; график с гибким началом дня.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Нравятся условия работы, коллектив, ЗП и возможность проявлять себя Ценности компании и стремление сделать лучше

Что можно улучшить?

Пока только стремления, хочется понимать что действительно делает компания для своих сотрудников Бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор ресторана, управляющий рестораном

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Лояльность, взаимоотношения, ценности, которые сама компания соблюдает

Что можно улучшить?

Более частые встречи, разговоры в персоналом линейным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

З/п, возможность роста, атмосфера, отсутствие жестоких штрафов

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, особенно к сотрудницам, к сожалению, здесь печальное. Девушка в компании может столкнуться с недоверием. Почти лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по эксплуатации ресторанов

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

вкусно кормят, оперативно закупают расходники. почти нет проблем с парковкой. есть с кем можно сдружиться и найти общие интересы.

Что можно улучшить?

поставить руководство, за которым бы хотелось идти и вместе переворачивать горы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-универсал

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность повысить навыки общения с гостями, рост в компании

Что можно улучшить?

Учет, что большинство сотрудников - студенты, к сожалению, не имеющие возможность работать по 12 часов в день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста