1. Концерн Уралвагонзавод
Концерн Уралвагонзавод
Концерн Уралвагонзавод
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,1
151 отзыв
1-2
30
2-3
48
3-4
48
4-5
46
Отзывы (151)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН "УРАЛВАГОНЗАВОД"
Руководитель:Потапов Александр Валерьевич
Дата регистрации:24.04.2018
ИНН:7706453206
КПП:770601001
ОГРН:1187746432345
ОКПО:28374535

Отзывы сотрудников о работе в компании Концерн Уралвагонзавод

Шлифовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работала в хорошем цехе. Адекватный руководитель, всегда оказывал помощь, и деньгами не обижал

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящих руководителей к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Тагил, июль 2022

Что нравится?

Компенсация за питание; транспортная доставка с работы и на работу; скидка на санаторно-курортное лечение

Что можно улучшить?

Организацию управления производством нужно полностью пересмотркть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-инструментальщик

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие и свое временные выплаты зарабатеой платы больничных и отпускных.

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарабатеой платы для новых сотрудников. Возможность подработки присутствует не во всех цехах, но там где имеет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-технолог

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

Стабильно среднее состояние предприятия. Не самые низкие зарплаты по городу.

Что можно улучшить?

Всё надо улучшать. Народ не держится. Текучка кадров. Специалистов не держат и не заинтерисовывают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, спецодежда, коллектив, всевозможные мероприятия

Что можно улучшить?

Весь состав руководящего звена! Начиная от мастеров, и заканчивая руководителями структурных подразделений!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработанной платы. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Хороший, сплоченный коллектив. Корпоративный отдых на порядок лучше организован чем на других предприятиях города

Что можно улучшить?

Низкие заработные платы, полное отсутствие карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

Стабильность, не далеко от дома, многофункциональность.

Что можно улучшить?

Заработанная плата, и отношения начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший соц. пакет, включающий в себя предоставление соц. найма жилья, бесплатное оздоровление в профилактории раз в год, оплачиваемые учебные отпуска и многое другое.

Что можно улучшить?

Обычный за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко магаз и ночлег, умеренный нагрузка роботы много знакомых и пропускная система

Что можно улучшить?

Если бы можно было бы просто ходить по табельному а, не предъявляя пропуска было бы вообще замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста