1. Концерн НПО Аврора
Концерн НПО Аврора
Концерн НПО Аврора
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
39 отзывов
1-2
4
2-3
11
3-4
19
4-5
8
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Концерн НПО Аврора

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Четкое формулирование задач для выполнения и не было негативных ситуаций.

Что можно улучшить?

Было хорошо поднять зарплаты инженерам на предприятии или делать премии за выполнение задач в срок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Достаточно либеральное руководство в подразделении при всей строгости режима работы. Своя столовая. График составлен так, что с пн по пт работа 8,5 часов, зато в пятницу - всего 6,5. Соцпакет, ДМС, льготы. Для желающих нормально труд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного конструктора КСУ

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

График работы Частичная оплата обедов Хороший пакет ДМС для руководящего состава

Что можно улучшить?

Отношение руководителей, все подчиненые не зависимо от подразделений являются разменной монетой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Металлургия

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому,хороший график,возможность выходит сверхурочно

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями,все остальное в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Профессиональный подход к работе, порядочность отношений , общение

Что можно улучшить?

Управленческие навыки, дисциплину в коллективе , делегирование постановки задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист по МТС

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Постоянно развивающаяся компания, внедряются различные разработки, но с учетом государственного управления.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, повысить компетентность управляющего состава, улучшить условия для карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Стабильная работа на ОПК, бронь от призыва на сборы и мобилизацию, неплохая зарплата, особенно для старта (сразу после института). Много программ поддержки для выпускников вузов (персональная надбавка, частичная компенсация процентов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

«Стабильность», не в самом лучшем её проявлении. Да, вы будете чувствовать себя спокойно в данном месте работы. Уверены в завтрашнем дне. Будете обеспечены работой. Получать стабильную зарплату. Однако со временем вы заметите, что мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фрезеровщик

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Выплачивают часть процентов от процентов по ипотеке в течении трех лет.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста среди грамотных сотрудников а не близких.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, хорошая транспортная развязка. Закрытая территория, мероприятия

Что можно улучшить?

Невелировать бюрократические проволочки сьедающие огромное время в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста