1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
1 990 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
522
4-5
1 521
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Крупная компания, много продуктов и направлений. Для студентов, для первой работы, для начала карьеры не плохо

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая и не соответствует тому что пишут в вакансиях. Ниже рынка в 2-3 раза. Огромное к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, организация работы и условия. Возможности удаленной работы, компенсация питания, регулярные командировки по желанию на корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Ограниченные возможности для роста, очень странная и спор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по коммуникациям

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

- Адекватное руководство - Зарплата в рынке - Хорошие возможности для развития проектов (бюджеты, найм в команду)

Что можно улучшить?

- Нет нормальной внутренней корпоративной соцсети, все общаются в телеге - Долгие согласования из-з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Мне понравилось обучение и тот факт что работа удаленная. За обучение оплачивают как в объявлении ,если что-то не понятно всегда можно повторить.

Что можно улучшить?

нужно что-то придумать с перерывами тк как только переходишь в отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Коллектив и обучение продажам. О последнем могу сказать, что так меня не учили ни на одной работе. Очень много сил и знаний вкладывают в новичков и старичков.

Что можно улучшить?

Зарплату и ДМС не после года работы, а хотя бы спустя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, возможность роста, человеческое отношение к сотруднику, возможности развития и обучения

Что можно улучшить?

Более конкретные задачи: Иногда в задачах не хватает конкретики и четкости, что приводит к недопони...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Лучший работодатель в моей Frontend-карьере. Ни одного нарекания вообще, серьёзно, прям вот всё на удивление круто было. Офигенные люди, легко общаться, никаких формальностей и дресскодов, чувствуется забота о сотрудниках и взаимоува...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Комфортные офисы, интересные корпоративные мероприятия, обеспечение канцелярией, частичная оплата питания, белая зп

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудником, реальную помощь. Когда вырос объём работы нужна бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Коллектив - молодой и дружелюбный. Офис удобный, недалеко от метро. Плюшки печенюшки, кофе, компенсация обеда, спорта. Хорошее место для начала карьерного роста, раскрытия своих личностных качеств.

Что можно улучшить?

Заработную плат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Необходимо запретить брать работу на дом. Когда входишь в рабочий процесс, включается перфекционизм, хочется делать всё на высшем уровне. В итоге, начинаешь работать из дома, не останавливаешься, и в какой-то момент просто перегружаешься, не успев...