Отзывы сотрудников о работе в компании Константа

Немного подбешивала система грейдов, не смог подтвердить - потерял в деньгах Возможность удаленной работы,

своевременная выплата зп,

уровень зп зависит от грейда, который нужно подтверждать и можно повысить,

Грамотные руководители проектов

Желаю компании кратного роста, который откроет новые возможности для развития сотрудников и еще больше усилит позицию компании на рынке труда. Константа - одно из лучших мест для начала IT карьеры в НН: развитая система обучения и наставничества,...

1. Обеспечить проекты достаточными человеческими ресурсами (но наверное, эта проблема сейчас у всех компаний 1С).

2. Иногда задачи для повышения грейда не зависят только от твоей работы. Требуется грамотно формировать задачи, чтобы сотрудникам не...

Постоянные планерки, может быть несколько раз в неделю, обсуждения личных результатов и векторов роста не индивидуально, а в общем кругу, "мотивация сотрудников" в виде коучинга при отсутствии профессиональных коучей в компании, навязчивый интерес...

Коммуникация между сотрудникам, организованность Возможность работы из дома, адекватное оценивание скиллов, понятный карьерный рост

-:

- Замена «плюшек» корпоративной культурой

- Размытая матрица компетенций и система грейдов +:

- Возможность удаленной работы

- Хорошая компания для старта

- Корпоративная культура

Чтобы получать хорошую з/п, нужно каждый квартал выполнять требования по грейдам, работы на проекте и выполнение своих обязанностей по трудовому договору не достаточно) как такого оклада нет, есть ставка по часам. из месяца в месяц сумма з\\п буде...

Больше развивать непроизводственных сотрудников Хороший коллектив, белая зп, много корпоративных мероприятий, лояльное руководство, свобода в выборе графика!

Ребята реально как семья

честно даже не могу придумать. лояльность, хороший коллектив