1. Кондитерское объединение Славянка
Кондитерское объединение Славянка
Кондитерское объединение Славянка
Оценка компании
3,5
20 отзывов
1-2
2
2-3
8
3-4
5
4-5
9
Отзывы (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДИТЕРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СЛАВЯНКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "СЛАВЯНКА"
Дата регистрации:06.03.2020
ИНН:3128145767
КПП:312801001
ОГРН:1203100006251
ОКПО:43709507

Отзывы сотрудников о работе в компании Кондитерское объединение Славянка

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2026

Что нравится?

Официальный доход, выплата своевременно

Что можно улучшить?

Система согласований затянута во времени

Подсобный рабочий

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, март 2026

Что нравится?

Не сложная работа, хороший коллектив, да ещё и зарплата достойная.

Что можно улучшить?

Хм, даже не знаю… Вроде всё нормально на Славянке — ни проблем, ни лишних хлопот, и это радует

Региональный коммерческий менеджер

Уже не работает в компании
1,8
Старый Оскол, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший и качественный продукт. Фабрика с большой историей. Белая зп. Проведение индексации ежегодно. Отпуск по графику. Своя база отдыха. Проведение корпоративных мероприятий. Попытки создать слаженный коллектив.

Что можно улучшить?...

Оператор-бригадир промышленной пищевой линии

Уже не работает в компании
3,0
Старый Оскол, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, чистота на производстве и качество продукции.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию для рабочих и для инженерно технических служб, а так же платить реальные зарплаты соответствующие росту цен на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Сладкие подарки для сотрудников ежемесячно (правда предпросрок).

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между отделами. Повысить уровень зп. Улучшить отношение руководства к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность. Своевременная оплата труда. Комфортный офис. Хороший коллектив профессионалов.

Что можно улучшить?

Новое в корпоративной культуре, больше предложений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Уровень зп соответствует рынку. Это единственный плюс. Известный бренд.

Что можно улучшить?

Условия ужасные, офис собираются менять 10 лет и только на словах. Тотальный контроль по GPS всех сотрудников. Руководство звонит после рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе , адекватное руководство, расположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , отдел маркетинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нововоронеж, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, достойная заработная плата, отзывчивое и доброжелательное руководство.

Что можно улучшить?

Никаких изменений и не надо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Старый Оскол, июль 2024

Что нравится?

Неплохая еда, условия в виде транспорта, раздевалки, формы и тд. Есть хорошие и доброжелательные люди, но процентов 15 из 100😂

Что можно улучшить?

Ужасное отношение к молодым работникам от лиц за 40. Постоянного места работы нет, ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста