1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 501 отзыв
1-2
345
2-3
367
3-4
354
4-5
594
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по подбору техники/персональный Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Современный офис, отличная оборудованная кухня, спортзал, массажное кресло, подарки на Нг для детей и сотрудников, гибридный формат работы (был). Работы много, скучно не будет.

Что можно улучшить?

Есть спортзал и массажное кресло, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удалённо от 2 до 4 дней в неделю. Есть бесплатная парковка для машин сотрудников.

Что можно улучшить?

Руководство компании привыкли экономить и в первую очередь на зп сотрудников. Оклад который вам предложат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность роста. Если действительно стараешься и выполняешь работу качественно, тебя замечают. Большинство руководителей открыто к помощи для развития.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо стандартизировать ПО с которым работают сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда, возможность карьерного роста и повышение своего дохода. Дружный, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Оптимизация процессов. Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, подход диспетчеров к вопросам связанных с работой, да и коллектив в принципе не откажет если обратиться

Что можно улучшить?

Форменную одежду которую выдаёт компания, быстро затаскивается и стирается, вроде и лицо компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Всё по блату, отношение как к говну, постоянно ты кому то должен.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2025

Необходимо сменить руководство, исключить кумовство, повысить минимальную зарплату. Также стоит установить замки на шкафчиках и сменить поставщика питания.

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,3
Домодедово, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльность, подход к людям, компетентность, вкусное питание,

Что можно улучшить?

Изменить график работы, улучшить условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Про работу. Много возможностей для роста квалификации (новые проекты и инструменты максимально поддерживаются руководством), комфортная коммуникация в команде, молодой коллектив в маркетинге, интересные задачи. Есть возможность за сч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное и адекватное руководство, ДМС, возможности роста, приятный и эмпатичный коллектив

Что можно улучшить?

Убрать частичную удалёнку и сделать full online график. Выстроить этику общения в компании. Ввести оплату наставничества,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста