Отзывы сотрудников о работе в компании Компания ТрансТелеКом
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании положительные, отмечают стабильность и высокий уровень работы. Некоторые жалуются на нехватку общения с коллегами и руководителями. Работодатели отмечают, что им необходимо улучшить коммуникацию между сотрудниками. В целом, люди остались довольны. Что можно улучшить: повысить зарплату работникам, увеличить количество сотрудников. Компания предлагает свободный график работы, выбор времени работы, возможность самому выбирать маршрут по задачам. Что можно улучшить? Оборудование и тех поддержка, поднять зарплату работникам, увеличить количество сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Сверхурочная работа (работа более 12 часов в день ежедневно), отсутствие коммуникации между подразделениями, неадекватные требования руководства, нервная обстановка, полное отсутствие корпоративной культуры.
Электромонтер
Работа не далеко от дома, удобный график, дополнительные 3 выходных дня в год.
Расклейщик объявлений
Улучшить систему выплат и производства
Схему обучение сделать проще для начинающих
И платить хорошую зарплату
Старший инженер
Что нравится?
Отличный коллектив, довольно простая работа, удобный график, не плохое начальство на местах.
Что можно улучшить?
Необходимо пересмотреть отношения к работе руководству ДВ, требуют перемен рабочие моменты.
Наставник
Что нравится?
Руководство, коллектив, перерывы, мотивация, доход, для людей 16+
Что можно улучшить?
Базу данных клиентов
Инженер
Что нравится?
Расположение в центре, пошаговая доступность. Работа с 8.00 до 17.00 - удобно.
Что можно улучшить?
Кем угодно, только не инженером - это кабала. Вызывают по аварийным вопросам в любой день и час, в том числе выходные.
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная зарплата, график работы, комфортный офис, соц. Пакет
Что можно улучшить?
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность
Инженер технической поддержки
Что нравится?
График работы. Близость к дому. Коллектив. Непосредственный руководитель.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда и отдыха. Возможность удалённой работы.
Промоутер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, быстрый отклик начальства по всем возникающим проблемам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и немного повысить выплаты, рассмотреть места работы ближе к месту проживания
Электромеханик
Что нравится?
Был определенный уровень свободы действий, т.к. ближайшее руководство было в Сургуте за 100 км.
Что можно улучшить?
Увеличить штат и зп. В ттк сев.надбавка была 50%, хотя везде платили 70%, беседа с кадровиком ни к чему не привела....