Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Стимул

Что нравится?

Хорошие отношения начальство, близость к дому и удобный график

Что можно улучшить?

Для нас не чего, все подходит

Что нравится?

Парковка, доступность столовой.Комфортный офис. Место,где можно перекусить

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты отношение к персоналу команду топов коммуникации

Что нравится?

Адекватная ,отличная компания,все во время платят ,отличный коллектив,удобный офис

Что можно улучшить?

Я желаю чтобы компания процветала ,росла на рынке еще быстрее конкурентов

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность работать на удаленном режиме, полный соц пакет, прозрачная заработная плата, грамотное и профессиональное отношение руководителей к персоналу.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше наличи...

Что нравится?

Прекрасный дружный коллектив! Лояльное руководство. Возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Возможность корпоративной доставки для сотрудников без автомобиля

Что нравится?

Зарплата два раза в месяц без задержек, очень нравились звонки и смс по вечерам))

Что можно улучшить?

Руководители взяты с других сфер деятельности, это явно видно .Делают что хотят(всё что в голову пришло )Пришла мерчендайзером, раб...

Что нравится?

Замечательный коллектив, отличные условия работы, официальное трудоустройство , белая зарплата, удобный график работы, нормированный рабочие дни и недели

Что можно улучшить?

Оформление медицинской страховки по программе ДМС для сотру...

Что нравится?

Оформление по тк РФ, оплачиваемое обучение, больничные о отпуска тоже оплачиваются

Что можно улучшить?

График , выплата зп в срок , выплаты на карту.

Что нравится?

Полостью белая компания,оформление по ТК, предоставление социальных гарантий, возможность учиться новому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Индексацию зп согласно тенденциям на рынке.

Что нравится?

Очень нравится коллектив и руководство. Близко от дома. Наличие столовой упрощает организацию обеда.

Что можно улучшить?

Организацию распределения обязанностей, чтоб каждый отвечал за определённый участок работы.