КИДБУРГ

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,7

619 отзывов

1-2

2-3

136

3-4

172

4-5

322

КИДБУРГ — российская группа компаний, специализирующаяся на создании интерактивных развлекательно‑образовательных пространств для детей в формате edutainment и «города профессий». Компания развивает сети игровых площадок, интерактивных музеев науки, театральных программ и семейных кафе, а также предлагает франшизу и B2B‑решения для торговых центров и партнеров по проведению массовых мероприятий. В центрах КидБург дети от 1,5 до 14 лет получают практический опыт в ролевых профессиях и участвуют в образовательных мастер‑классах и научных экспериментах, что сочетает обучение и развлечение. Компания присутствует в нескольких городах России, позиционирует себя как пионера направления edutainment и оказывает услуги по организации детских праздников и тематических программ. На официальном сайте и в презентационных материалах КидБург подчёркивает широкий портфель форматов, опыт в реализации крупных мероприятий и индивидуальный подход к партнёрским проектам.

Отзывы (619)

Вакансии (16)

Собеседования (16)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании КИДБУРГ

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: заработная плата, возможность карьерного роста, комфортные условия труда, удобное расположение офиса.

Недостатки работы в данной компании: ужасная текучка кадров из-за низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста; урезание кол-ва сотрудников, чтобы наплодить никому ненужные и экономически не выгодные площадки; отсутствие индексации заработной платы и премий; площадки не развиваются ни как проект, ни сотрудники на площадках; зарплата все ниже, а премии обещают такие, что на жизнь должно хватить.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

В прошлом хороший коллектив, отличная локация,многозадачная работа в постоянном движении

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Гример

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Созданный, креативный коллектив

Что можно улучшить?

Поощрения сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, местоположение, отношение руководства

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, более понятный карьерный рост

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Интересная и активная работа. Руководство вполне лояльно

Что можно улучшить?

Повысить сотрудникам зп

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая подработка для студентов . Я совмещала и кайф. Всему обучили и уважительно относились

Что можно улучшить?

Очень сложно разрываться между всеми делами. Много задач в одно время, надо развивать многозадачность. Небольшой хаос....

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер игровой зоны

Уже не работает в компании

3,5

Ярославль, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график. Работа с детьми в красивом помещении. Идея франшизы крутая. Сисадмины и звукооператоры, нанятые при открытии, хорошо сделали своё дело.

Что можно улучшить?

Некоторого реквизита не хватало ещё долго после открытия, из-...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании

2,7

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Интересная деятельность, гибкий график, удобность расположения работы

Что можно улучшить?

Формализация негласных правил, сокращение неоплачиваемого времени перед и после смены. Зачастую высокомерное отношение к сотрудникам низшего зв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист игровой зоны

Уже не работает в компании

1,0

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Можно подобрать работу ближе к дому, график работы, работодатель обеспечивает формой одежды, единой для всех, чисто, перерыв на обед час.

Что можно улучшить?

Не очень удобно было проводить собрание если работа заканчивается в 8 часов...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Плюсы в том, что есть : - Возможность карьерного роста, - мотивационные программы.

Что можно улучшить?

К профессиональной компетенции нужно добавить немного человеческого отношения

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер игротеки

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, специфика работы, удобный график (самостоятельно настраиваемый)

Что можно улучшить?

ЗП, система перехода от стажера до мастера и старшего мастера

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста