Отзывы сотрудников о работе в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: отличный старт, возможность развиваться, руководство молодое, коллектив молодой, всегда идут на встречу, график помогут подобрать с учетом индивидуальных потребностей, зарплата выплачивается без задержек. Недостатки: очень низкий уровень дохода, индексации нет никакой, карьерный рост зависит исключительно от личных симпатий руководства.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный аналитик по развитию процессов
Что нравится?
Гибкость в работе, простота в общении с руководством, возможность реализовать свои идеи
Что можно улучшить?
Оплата труда и система мотивации
Middle System Analyst
Что нравится?
Прекрасная компания, которая заботится о сотрудниках. Руководство, начиная с директоров, понимает, что важно собирать команду профессионалов и единомышленников. Лучший менеджмент, который я встречала и лучший коллектив, в котором раб...
Ведущий экономист отдела валютного контроля
Что нравится?
Удалённая работа, условия труда, коллектив, руководство, курсы повышения квалификации
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Ведущий менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Дружный коллектив и хорошее отношение руководства. Выплаты заработной платы точно в срок.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить продукты нашего банка и сделать сервис более комфортным.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом коллектив, условия труда. Интересная работа, интересные и сложные задачи
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, мотивация
Руководитель по работе с крупными корпоративными клиентами
Что нравится?
хороший руководитель
Что можно улучшить?
перспективы и обучение персонала
Региональный менеджер
Что нравится?
Демократичный стиль управления, компетентное руководство
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников,построение карьерной траектории
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия труда, уровень дохода
Что можно улучшить?
Не принимать новых сотрудников на ставки отдела, который находится в стадии расформирования и сокращения, чтобы потом не увольнять этих сотрудников
Lead Java Developer
Что нравится?
Дружный коллектив, своеаременная оплата труда, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Нет прозрачной карьерной лестницы, непонятно, что нужно сделать, чтобы развиваться
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее обучение. Помощь руководства. Индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
Сделать оплату аванса и остатка в равных долях. А там же систему мотивации поменять для МСБ.