1. КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Сайт:
Оценка компании
3,6
953 отзывов
1-2
102
2-3
220
3-4
300
4-5
448
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ"
Руководитель:Долгов Алексей Сергеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:6608008004
КПП:667101001
ОГРН:1026600000350
ОКПО:09809128

Отзывы сотрудников о работе в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: отличный старт, возможность развиваться, руководство молодое, коллектив молодой, всегда идут на встречу, график помогут подобрать с учетом индивидуальных потребностей, зарплата выплачивается без задержек. Недостатки: очень низкий уровень дохода, индексации нет никакой, карьерный рост зависит исключительно от личных симпатий руководства.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Расположение офиса, график и условия труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы и улучшить мотивацию по результатам работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Соблюдение норм рабочего времени - не заставляют задерживаться и работать в выходной день.

Что можно улучшить?

Улучшить можно мотивационную часть. Сотрудников нужно лучше обучать, компетентность части сотрудников оставляет желать луч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, январь 2018

Что нравится?

Официальное трудоустройство и все гарантии, ЗП четко 2 раза в месяц, адекватное руководство, нет интриг в коллективе, ДМС.

Что можно улучшить?

Создавать больше возможностей для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста