1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Тула, май 2026

Что нравится?

Из положительных аспектов хочу отметить сложившийся коллектив — я очень ценю нашу команду, привыкла к доверительной атмосфере и взаимовыручке. Также важным для меня остаётся гибкий график отпусков: возможность уйти отдыхать в удобное...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Владивосток, апрель 2026

Что нравится?

выбирала себе работу с гибким графиком заранее предупрежлала о нужных выходных. директор подстраивала график с учетом всех сотрудников и это приемлемо для всех.

Что можно улучшить?

ревизии в рабочее время закрывая торговую точку на 1...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Возможности карьерного роста (вертикального и горизонтального), возможность реализации собственных идей для улучшения качества работы

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда, руководство не ценит лояльных сотрудников. Средние...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Егорьевск, апрель 2026

Что нравится?

Попался очень хороший коллектив! Встретили как родную, помогли адаптироваться, всё рассказали, на любые вопросы отвечали. Дружеская атмосфера со своими приколами!) Директор магазина - просто супер милашка! Дружелюбный, приветливый, н...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, к сожалению больше ничего не приходит на ум. Коллеги всегда помогали, каждые дни рождения проставлялись

Что можно улучшить?

Убрать требования по ювелирке, люди ищут обувь, а не самого дешевого качества ювелирные изделия. П...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив и добираться было удобно и все Часто бы прислушивались к мнению сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, и условия для работы. Грузчики нужны, чтобы не сами девочки таскали все

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Дзержинск, апрель 2026

Что нравится?

Рабочий график, молодой коллектив, близко к дому, есть раздевалка аля склад, предоставление рабочей формы, чайник, холодильник, микроволновая печь, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, распределение обязан...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Владимир, апрель 2026

Что нравится?

График работы можно выбрать любой. Коллектив хороший девочки все работают молодые

Что можно улучшить?

Заработная плата составляет 160 руб. в час плюс премия за личной продажи .На должности продавца кассира приходится вместо того чтоб...

Продавец консультант ювелирных изделий

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Все, что могло нравиться, это не пыльная работа. И коллектив, уютный свой рабочий уголок.

Что можно улучшить?

Чтоб ПКЮИ не делал работу по торговому залу, к чему вообще не касается! Поднять з/п, а не работать по % и фсо, которое дели...

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, апрель 2026

Что нравится?

Работа рядом с домом - в городе пять магазинов, именно выиграть тот, который удобно Лояльное руководство, удобный график, корпоративные скидки, предоставление униформы.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить логистику поставок, доук...