1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа класс выходные класс зарплата бомба

Что можно улучшить?

Сан узел, время обеда , выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, выбор свободного графика работы, хороший коллектив, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы и отпусков,несоответствие обеденного времени,отсутсвие грузчиков

Что можно улучшить?

Правильное распределение труда,точное обеденное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Тула, декабрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом ,питание за счёт компании .

Что можно улучшить?

Оплачивать обучение и зарплату полностью ,очень много штрафов .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Ижевск, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата. Можно найти работу ближе к дому. Можно подняться вверх по вакансиям.

Что можно улучшить?

Директора,руководство. Сглаживает коллектив, находить компромиссы. Не назначать на новую должность без предупреждения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Сочи, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, рядом с домом. К сожалению это все что я могу хорошего написать о прошлой работе.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было много чего. Например добавить в штат кладовщика или товароведа. Потому что продавцы слиш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Кемерово, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, близость к дому, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, стабильная зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Ставрополь, декабрь 2022

Что нравится?

Помощь, понимание и лояльность

Что можно улучшить?

График работы, ввести развоз сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График в две смены (утренняя и вечерняя); Близость от дома; Быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда (в магазине почти год не могут починить кондиционер); Субординация внутри руководящего состава; Штатная текучка (мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Шахты, декабрь 2022

Что нравится?

График более лояльный Отличный дружный коллектив Но это не заслуга работодателя

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста