1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Самара, январь 2023

Набрать полный штат, своевременно подавать документы. Ответственнее относиться к обучению сотрудников.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Волоколамск, январь 2023

Убрать штрафы! Люди от этого работать лучше не станут!

Хоть какое-то уважение к линейным сотрудникам!

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Персонал не общается друг с другом, нет помощи клиентам, грубый персонал

Продавец

Статус занятости не указан
3,0
Кореновск, январь 2023

Сделать оклад. А не только процент от выручки. Обед сделать 1 час. А не 30 мин за 11 часов

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Рабочий график отличный, можно подобрать под себя. Директор вежливый, понятливый. Но зарплата мизерная по сравнению с другими компаниями а работаешь как робот. Не где поесть, нормально посидеть, тефаль, микроволновки нет, холодильника тоже. Переод...

Мерчендайзер

Статус занятости не указан
4,0
Якутск, январь 2023

Возможность в собственном выборе графика. Умеет доходчиво и понятно помочь с появившимися вопросами в работе. Поддерживает хорошую коммуникацию в коллективе

Администратор

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2023

Рядом с домом

График

Персонал

Стабильность

Выплаты заработной платы

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая рабочая атмосфера, иногда приходится перерабатывает, но зп все компенсирует

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах есть складское помещение для приема товара иногда привозят очень много что приходится выставлять короба в за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Руководство магазина сменилось директор магазина, региональный директор. Возможно условия труда изменились


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, помощь в трудную минуту, обучаемость, всегда выслушают ваши идеи по улучшению продаж

Что можно улучшить?

Руководство которое стоит на директором магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста