КАМАЗ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,4

434 отзывов

1-2

2-3

129

3-4

140

4-5

170

Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. По итогам 2023 года входит в топ-15 крупнейших производителей тяжелых грузовых автомобилей в мире по объёмам производства. Более 2,5 млн машин сошли с конвейера за всё время работы предприятия. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Производственные мощности составляют 71 тысячу автомобилей в год. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и авто компонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. ПАО «КАМАЗ» выпускает широкую гамму грузовой техники: грузовые автомобили, прицепы, автобусы и электробусы, двигатели, силовые агрегаты и различный инструмент. ПАО «КАМАЗ» – социально ответственная компания, крупнейший работодатель в Татарстане, входит в ТОП-50 работодателей России. Мы верим, что люди – это главное. Мастерство, эффективность и постоянное развитие работников – основа успешной работы компании, гарантия высокого качества выпускаемой продукции. Работа в ПАО «КАМАЗ» – это: - стабильность сегодня и уверенность в будущем, - быстрый профессиональный и карьерный рост, - обучение за счет компании, - поддержка идей и инициатив, - расширенный социальный пакет для работников и их семей, - не только работа, но и отдых, спорт, творчество. Работа для настоящих профессионалов!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.

- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.

- отличное место для старта карьеры.

- опытные коллеги всегда готовы помочь.

- сплочённый коллектив.

- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!

- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-технолог

Уже не работает в компании

1,5

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Ничего! Старое оборудование, некомпетентность начальства в вопросе производственного процесса, низкий уровень дохода при возложенных обязанностях

Что можно улучшить?

Всё, абсолютно всё, что связанно с производственным процессом и отн...

Ведущий инженер-испытатель

Уже не работает в компании

4,7

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

График работы, доступность, местоположение, коллектив дружественный

Что можно улучшить?

Вахту бесплатной чтоб сделали, зарплату повысили, корпоративов побольше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист по беспилотной технике

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая работа. Интересные проекты. Возможность влиять на стратегию предприятия.

Что можно улучшить?

Необходимо более активно привлекать специалистов из других городов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании

2,3

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив на 80% это золотые люди с которыми приятно работать , которые подскажут и покажут что почем новичку . Но на этом все ! Ужасная организация труда . Обещают одно на деле все иначе . А дальше скажу как есть . Устроились вы в к...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Личный водитель руководителя

Уже не работает в компании

3,7

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Хороший график и приятный руководитель высокооплачиваемая зарплата

Что можно улучшить?

Развиваться в компании а также улучшать компанию в лучшую и в хорошую сторону

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

надежность,вахта,коллектив,профком,праздники,отпуск,отношение

Что можно улучшить?

думаю, нужно снижать издержки на продукцию. Система "все хорошие места уже заняты" иногда дает странное послевкусие после увольнения, но отмечу-никто в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Исполняющий обязанности Генерального директора - "Интермодальная компания - КАМАЗ"

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее стабильное предприятие, находится в городской черте, понятные и приемлимые условия работы.

Что можно улучшить?

Обновить электронную математическую систему, построить сервис для обслуживания автомобильной техники с мойкой.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

В ПАО КАМАЗ работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи! Руководство всегда окажет оперативное содействие в решении любых задач! Компания в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,7

Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство , полный социальный пакет, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Бесплатную вахту, увеличить зарплату, увеличить дотацию на питание для ИТР работников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по прицепной технике

Уже не работает в компании

4,5

Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, хорошее отношение к сотрудникам, поддержка руководства.

Что можно улучшить?

Программа удержания менеджеров, обратная связь от руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста