1. 25
КАМАЗ
КАМАЗ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
963 отзывов
1-2
116
2-3
263
3-4
362
4-5
383
Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. По итогам 2023 года входит в топ-15 крупнейших производителей тяжелых грузовых автомобилей в мире по объёмам производства. Более 2,5 млн машин сошли с конвейера за всё время работы предприятия. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Производственные мощности составляют 71 тысячу автомобилей в год. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и авто компонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. ПАО «КАМАЗ» выпускает широкую гамму грузовой техники: грузовые автомобили, прицепы, автобусы и электробусы, двигатели, силовые агрегаты и различный инструмент. ПАО «КАМАЗ» – социально ответственная компания, крупнейший работодатель в Татарстане, входит в ТОП-50 работодателей России. Мы верим, что люди – это главное. Мастерство, эффективность и постоянное развитие работников – основа успешной работы компании, гарантия высокого качества выпускаемой продукции. Работа в ПАО «КАМАЗ» – это: - стабильность сегодня и уверенность в будущем, - быстрый профессиональный и карьерный рост, - обучение за счет компании, - поддержка идей и инициатив, - расширенный социальный пакет для работников и их семей, - не только работа, но и отдых, спорт, творчество. Работа для настоящих профессионалов!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.

- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.

- отличное место для старта карьеры.

- опытные коллеги всегда готовы помочь.

- сплочённый коллектив.

- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!

- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты.

Множество проводимых меропиятий для персонала. Работа без нервов все чётко и размеренно. Отличные наставники, помощь в адаптации к работе. Хорошее руководство. Вахта до работы. Компенсация за питание...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,33
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, своевременная выплата зарплаты.

Возможность роста есть, но очень усложнена и растянута по времени.

Что можно улучшить?

Увеличить количество вахт, создать более компетентное руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому, график работы, компенсация за питание и проезд

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по переводу

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Профиль деятельности. Принадлежность к чему крупному и значимому

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы линейного персонала ниже, чем хотелось бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, график.

Хорошее расположения офиса.

Хороший парк рядом.

Что можно улучшить?

Мотивацию труда, грамотная постановка задач, распределение обязанностей. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
3,67
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Руководство относится к работнику должно по тому, как и требуется. Так, как и того дрлдно

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудники зависит от них самих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК АСП

Уже не работает в компании
4,83
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Отзывчивость работодателя, карьерный рост, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Изменить график работы, повысить зарплату, добавить транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,17
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, начальство хорошее, всегда выслушают, помогут. Есть карьерный рост, обучение на новую профессию. Подарки детям работников профсоюза, лагеря, путёвки.

Что можно улучшить?

Сделать вахты по всём проспекта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Распределитель работ

Уже не работает в компании
3,67
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, график работы, обучение, наставника предоставляют, быстрое вливание в коллектив и работу

Что можно улучшить?

Зарплата , бесплатная доставка до работы,столовая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
2,17
Набережные Челны, апрель 2024

Что нравится?

Организованный трудовой процесс.

Очень хороший коллектив.

Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Производить обещанную оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста