КАМАЗ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

963 отзывов

1-2

116

2-3

263

3-4

362

4-5

383

Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. По итогам 2023 года входит в топ-15 крупнейших производителей тяжелых грузовых автомобилей в мире по объёмам производства. Более 2,5 млн машин сошли с конвейера за всё время работы предприятия. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Производственные мощности составляют 71 тысячу автомобилей в год. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и авто компонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. ПАО «КАМАЗ» выпускает широкую гамму грузовой техники: грузовые автомобили, прицепы, автобусы и электробусы, двигатели, силовые агрегаты и различный инструмент. ПАО «КАМАЗ» – социально ответственная компания, крупнейший работодатель в Татарстане, входит в ТОП-50 работодателей России. Мы верим, что люди – это главное. Мастерство, эффективность и постоянное развитие работников – основа успешной работы компании, гарантия высокого качества выпускаемой продукции. Работа в ПАО «КАМАЗ» – это: - стабильность сегодня и уверенность в будущем, - быстрый профессиональный и карьерный рост, - обучение за счет компании, - поддержка идей и инициатив, - расширенный социальный пакет для работников и их семей, - не только работа, но и отдых, спорт, творчество. Работа для настоящих профессионалов!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.

- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.

- отличное место для старта карьеры.

- опытные коллеги всегда готовы помочь.

- сплочённый коллектив.

- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!

- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,33

Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Своевременная выплата аванса и заработной платы. Многофункциональная работа.

Что можно улучшить?

Улучшения условий труда, повышение заработной платы и предоставление выбора по маршрутам для доставки рабочих.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании

5,0

Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Нормально все хорошо отлично адекватные люди конечно зарплата маленькая

Что можно улучшить?

Зарплату повысить общагу улучшить для иногородних

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,67

Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, надёжность, условия работы, возможность развития, личный рост.

Что можно улучшить?

Увеличение з/п.

Повышение квалификации персонала, проведение тренингов, курсов, программ.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Стабильно. Всё необходимое есть. Для членов Профсоюза предоставляются разные плюшки.

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, но это болезнь всех больших организаций.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании

2,0

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Ну и график, наверное. И всё. Больше никаких преимуществ нет)

Что можно улучшить?

Руководство. Уровень зарплаты. Условия труда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Маляр

Уже не работает в компании

2,83

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Работа близко к дому, комната питания на обед и перерывы. Можно выходить на улицу во время обеда и регламентированных перерывов, подышать воздухом

Что можно улучшить?

Улучшить график работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная своевременная выплата два раза в месяц

Сменный график

Время регламентированных перерывов на обед

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить, бытовые помещения для рабочих

Немного улучшить условия рабочего места, очен...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, карьерный рост, коллектив отличный, хорошее место работы

Что можно улучшить?

Ничего не надо добавлять, все в порядке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность. Всегда много работы. Чистая зарплата, оплачиваемые отпуска и курсы от работодателя (редко).

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Климат на рабочих местах оставляет желать лучшего.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Шлифовщик

Уже не работает в компании

4,0

Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Компенсация питания, зарплата белая без задержек, оплата отпускных, ученических, больничных.

Что можно улучшить?

ЗП сдельно-премиальную повысить. А то оклады повышают, а у кого сделка нет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста