Казанский (Приволжский) федеральный университет

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

0,6

86 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Казанский (Приволжский) федеральный университет — крупный классический университет с многовековой историей, основанный по Утвердительной грамоте Александра I в начале XIX века и располагающий развернутой сетью факультетов и научных школ в гуманитарных, естественно-научных и медицинских направлениях. Университет ведет образовательную деятельность по бакалавриату, магистратуре и аспирантуре, готовит специалистов в областях образования, науки, права, медицины, менеджмента и искусства, а также обеспечивает практическую подготовку и трудоустройство студентов. В структуре университета работают исследовательские центры и лаборатории, реализуются прикладные проекты и научные программы, направленные на развитие региональной экономики и технологий Приволжского федерального округа. Кроме академической и научной работы вуз активно сотрудничает с промышленными и медицинскими предприятиями, работодателями сферы услуг и туризма, предоставляя образование и кадровые решения для бизнеса и социальной сферы.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Казанский (Приволжский) федеральный университет

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники университета положительно отзываются о компании и работе в ней. Они отмечают стабильность, высокую заработную плату, комфортные условия труда и отличный коллектив профессионалов в сфере науки и образования. Руководство университета ставит перед сотрудниками интересные задачи, а также поощряет их достижения бонусами от профкома.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Позитивное отношение к работе студентов на стороне. Нормальная бюрократия.

Что можно улучшить?

Все. Все что нужно улучшать у бюджетной организации. Зарплату повыше.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, возможность роста и обучения, коллектив, коммуникации

Что можно улучшить?

Ввести дифференцированный уровень оплаты труда в зависимости от опыта, задач и компетенций. Ввести четкий KPI по эффективности.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Статус и имя университета. Удобное местоположение в центре города .

Что можно улучшить?

Всё! Университет застрял в прошлом и не хочет развиваться . Негативные сотрудники и руководство

Врач-терапевт участковый

Уже не работает в компании

1,0

Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Статус университета и хорошее оснащение клиники для пациентов. Хороший ремонт.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на работников, создать дополнительные должности для оптимизации работы, а не ежемесячная смена сотрудников. Не создав...

Заместитель директора

Уже не работает в компании

5,0

Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкая методика работы. Возможность компоновать преподавание, науку и административные функции.

Что можно улучшить?

Большой аппарат управления, большое количество педагогического, научного и проектного персонала, большое количество о...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании

1,0

Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень нравится коллектив, в том числе руководство. Всегда с пониманием относятся к начинающим карьеру и готовы прийти на помощь. Зарплата всегда приходит строго вовремя. Очень жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось переехать...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, интересные задачи: их разнообразие и амбициозность, возможность быть причастной к большому и великому, конкретно мне повезло стать частью дружной команды, а также влиять на её формирование

Что можно улучшить?

Процессы с...

Специалист по учебно-методической работе

Уже не работает в компании

1,0

Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Наличие парковки, хорошие коллеги, которые могут поддержать в минуту, когда руководство вводит очередные странные требования

Что можно улучшить?

Отношение руководства Университета к сотрудникам. Управленческие принципы

Методист

Уже не работает в компании

1,0

Казань, август 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда и слаженный коллектив. Своевременная оплата труда и поощрений премией за хорошую / либо за дополнительную работу.

Интересный фронт работы с учебными планами, методическими задачами, конкурсными и грантовыми пр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Казань, август 2024

Что нравится?

Почти всё:профессиональный коллектив, подготовленные студенты и аспиранты, приличная для того времени материально-техничнская база...

Что можно улучшить?

З/п поднять, ввести стимулирующие надбавки, внедрить мотивирующие методы руково...