1. Ипсос Комкон
Ипсос Комкон
Ипсос Комкон
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,8
57 отзывов
1-2
3
2-3
11
3-4
18
4-5
35
Отзывы (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПСОС КОМКОН"
Руководитель:Евстраткин Сергей Николаевич
Дата регистрации:31.01.2011
ИНН:7725714277
КПП:770801001
ОГРН:1117746050641
ОКПО:69739368

Отзывы сотрудников о работе в компании Ипсос Комкон

Исследователь

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда, интересные и крупные проекты, тренинги для новичков, удобное расположение офиса, возможность удалённой работы, ДМС

Что можно улучшить?

Имидж компании как самой передовой на рынке из исследовательских агентств не соотве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильный уровень рабочей нагрузки, удобное собственное ПО для работы (лучше, чем у некоторых других компаний).

Что можно улучшить?

Распределение функционала между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное место для начала карьеры в исследованиях. Можно очень многому научиться, если повезет с командой и руководителем. Компания со своей историей, собственными разработками, очень добрыми и отзывчивыми в основном людьми. Очень хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов (количественные исследования)

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, большая накопленная база знаний, люди горят своей работой

Что можно улучшить?

Рабочий график ненормированный, нагрузка на соответствует заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличная команда. Возможность работать удаленно / из-за границы Лояльное отношение руководства, готовность растить своих специалистов с нуля

Что можно улучшить?

Заработную плату Нужно быстрое погружение, готовность доверить сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исследователь

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия работы в офисе; хорошее ДМС; толерантное и творческое комьюнити; система обучения

Что можно улучшить?

очень низкая заработная плата в сравнении с конкурентами; переработки - это в норме


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Интервьюер количественных исследований

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Давно знаю компанию , очень много интересных проектов и многому можно научится

Что можно улучшить?

Побольше проектов . Желательно с участием Искустаенного интеллекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Общая атмосфера, классный коллектив. Постоянно есть возможность обучаться. Растешь профессионально

Что можно улучшить?

Много переработок. Много ассистентов и джунов, но специалистов не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, внимательное и готовое всегда помочь руководство (отдел дизайна). Возможность дополнительного обучения. ДМС

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Креативное направление в отделе дизайна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший UX-исследователь

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленный график работы, соблюдение work&life balance руководителями по отношению к сотрудникам

Что можно улучшить?

Средний уровень заработной платы, отсутствие премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста