1. 25
ИНТЕР РАО ОЦО
ИНТЕР РАО ОЦО
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,8
336 отзывов
1-2
32
2-3
57
3-4
78
4-5
196
«Интер РАО – Управление сервисами» – компания, оказывающая услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга специализирующаяся в сфере энергетики. Группа «Интер РАО» — крупнейший российский многопрофильный энергохолдинг, образованный 26 мая 1997 года. Сегодня в состав Группы входят предприятия следующих сегментов: - генерация электрической и тепловой энергии - энерготрейдинг - розничная торговля электроэнергией - энергетическое машиностроение - инжиниринг и энергетическое строительство - отраслевые информационные технологии и др.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНТЕР РАО ОЦО

Ведущий специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Дмс,оформление по тк

Что можно улучшить?

Поднять зарплату,чётко ставить задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

1) работа не сложная .

2) оборудование новое,практически не требующего ремонта.

3) работодатель предоставляет карту для питания.

4) новая спецодежда.

5) вахтовый автобус.

Что можно улучшить?

1) отношение в коллективе .

2) о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Организованость в рабочем процессе. Удобный график работы. Карьерный рост. Обустройство рабочено места.

Что можно улучшить?

Предоставление путевок в лагерь для детей. Вернуть выплаты за выслугу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Все абсолютно все , зарплаты хорошие и условия труда тоже очень хорошие

Что можно улучшить?

Фирменную одежду , разрешительные документы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, гибкий режим работы, масштабные и интересные задачи, вменяемое руководство

Что можно улучшить?

Уровень загрузки, много бумажной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,17
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, работа в большой компании, социальная поддержка.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, руководству быть более человечным, сменяемость дирекции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-экономист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, расширить рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,17
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Все условия работы на достойном уровне. Соц. поддержка, ДМС, коллектив, своевременная выплата зп.

Что можно улучшить?

Отношение к работе у вышестоящих руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист энергоблока КТЦ

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата, отличный соц.пакет, ДМС, различные мероприятия направленные на личностный и корпоративный рост.

Что можно улучшить?

Высокая бюрократия, долгий процесс согласования при приеме на работу (до 2х месяцев)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Крупная, стабильно развивающаяся компания. С высоким уровнем дохода

Что можно улучшить?

Обращать больше внимания на социальные объекты в местах присутствия компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста