Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный зарубежный проект, приобретен очень полезный опыт. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями и с дирекцией проекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход , хороший соц.пакет и получение интересного опыта в работе являются неотъемлемыми преимуществами компании.
Что можно улучшить?
С моей точки зрения, важно давать больше возможностей для карьерного роста специалистов
Начальник управления серверной инфраструктуры
Что нравится?
Интересная работа, возможность самореализации в проектах развития
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии и формализма.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда профессионалов
Что можно улучшить?
Социальные гарантии, размер премий
Начальник управления бюджетного контроля
Что нравится?
Большая и сильная компания, штат квалифицированных и опытных сотрудников, почти все владеют иностранными языками
Что можно улучшить?
Увеличить конкуренцию, сократить бюрократию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность заработной платы, гарантии соблюдения трудового законодательства
Что можно улучшить?
Возможности Карьерного роста, увеличения дохода
Прораб
Что нравится?
Бытовые условия хорошие. На выходном можно отдохнуть в бассейне.
Что можно улучшить?
Необходимо повысить профессиональный уровень ИТР
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Престижная компания, условия труда, хорошая материально-техническая база
Что можно улучшить?
Движение по карьерной лестнице, бюрократические нюансы
Сотрудник
Каждый должен делать свою работу. Необходимо, чтобы руководство из каждого отдела, включалось в рабочий процесс и контролировало своих сотрудников. Необходимо четкое распределение должностных обязанностей, чтобы из отдела работали все, а не один ч...
Ведущий инженер
График труда, оплата сверурочных , выплаты премиальных. Слаженный коллектив