Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании неоднозначные и противоречивые. С одной стороны, люди положительно отзываются о коллективе и руководстве, с другой - указывают на проблемы с повышением зарплаты. В целом, для HR-аналитика важно выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании и написать краткое, но емкое резюме. Ключевые преимущества работы в компании: отличный дружный коллектив, слаженная работа на результат, интересные задачи, возможность осваивать новые компетенции, развиваться.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-программист
Что нравится?
Средняя зп, удаленный режим работы по ограничению ковид
Что можно улучшить?
Бюрократия, постоянные ограничения. Также списывание трудозатрат.
Электромонтер 5 разряда
Что нравится?
Отношение как к нужному сотруднику, исполняют все обязательства
Что можно улучшить?
Заработную плату и условия работы
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Уютный офис, молодой коллектив, корпоративные мероприятия, ДМС
Что можно улучшить?
Система мотивации, обучение
Системный архитектор
Что нравится?
Удаленная работа. Умные и интеллигентные коллеги.
Что можно улучшить?
ЗП и премии. Побольше активности в работе с зарубежными коллегами.
Сотрудник
Что нравится?
Белая, своевременная зарплата
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, возможность роста
Сотрудник
Что нравится?
Офис и коллектив дирекции
Что можно улучшить?
Делегирование ответственности и мотивацию на результат. Взаимодействие с Заказчиками. Системный подход при организации работ.
Главный специалист сектора поддержки серверного оборудования
Что нравится?
Коллектив, возможность развития
Что можно улучшить?
ЗП поднять до среднерыночной, больше трат на оборудование рабочего места сотрудника.
Ведущий инженер связи
Что нравится?
Руководство, коллектив.
Что можно улучшить?
Обучение для вахтового персонала.
Условия проживания и досуга в нерабочее время.
Сотрудник
Что нравится?
Отличные руководители отдела и сектора, ДМС, политика перерывов и отгулов
Что можно улучшить?
В работе крайне много согласований и бюрократии
Инженер-строитель
Что нравится?
Все спокойно, без истерик. Деловые качества учитываются прежде всего
Что можно улучшить?
распределение зарплаты, от каждого по способностям, каждому по труду