1. ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
53 отзывов
1-2
11
2-3
14
3-4
11
4-5
24
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Хороший стабильный график, хороший коллектив, руководство на высоте, работаю давно, все устраивает, компанию рекомендую! Заработная плата в рынке, цеховые и офисные сотрудники не конфликтные, всегда и мне помогут и я помогаю тоже

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер по подготовке производства

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Великолепный коллектив, отличные условия труда, удобный график, отличное руководство, всегда войдёт в ваше положение.

Что можно улучшить?

Уровень дохода слишком мал в соотношении обязанностей. Плохая столовая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Работа в общем целом стабильная и спокойная, начальство и коллектив добродушный

Что можно улучшить?

Ничего, проработав там немало изменять абсолютно нечего, если любишь работать руками это то что надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Обрубщик

Уже не работает в компании
1,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

График нормально, можно пешком ходить на работу, близость.

Что можно улучшить?

Внутри жарко, зп мало , отношения руководство сможет слушать а не умеет решать проблемы !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер металургии

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

График, работа интересная, можно получить опыт работы и знания в металлургии. Близость работы к дому, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться, наверное в будущем всё будет хорошо в этом предприятии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор машины термической резки

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, стабильные выплаты зп, спецодежда, столовая на территории

Что можно улучшить?

Уровень зп начинающих специалистов, места переодевания и душевые, неудобный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вальцовщик

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивое и понимающее начальство, корпоративная развозка и отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Трудно сказать что мне тут что то так уж сильно не нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Много работы. Хороший коллектив, руководство. Наличие ДМС, компенсации питания. Техническое оснащение.

Что можно улучшить?

Станки не обслуживаются, в следствие чего есть большие погрешности. Инструменты и программы не всегда в наличи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

К плюсам могу отнести стоимость обедов и сами по себе обеды. Они на должном уровне.

Что можно улучшить?

Руководство (директора) не держатся за своих подчинённых, без лишних разговоров уволят, если не угоден. Систематически перекладыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по ОТА

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Условия работы, оплата , отдых . Возможность выбирать график .

Что можно улучшить?

Работу отделов в частности взаимодействия между . Сервисную службу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста