1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Самара, июль 2025

Что нравится?

Много тренингов и бесплатные обеды для персонала . Есть такси для сотрудников в ночное /вечернее время

Что можно улучшить?

Иметь больше времени на отдых что бы отдохнуть. Очень сложно быть по 12 часов на ногах , варикоз неизбежен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень понравился коллектив на кассе в тц Саларис, все очень приятные, помогут, советую если и устраиваться, то туда

Что можно улучшить?

Некоторые менеджеры не отпускали в уборные по реальной надобности, нужно было дожидаться очереди,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Работа в ЗЯ даёт возможность постоянно развиваться. Я люблю общаться с клиентами, помогать им выбирать косметику и парфюмерию. Очень нравится первой узнавать, что нового и интересного появляется в магазине. Коллектив очень дружный, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

В компании ценят аккуратность и внимательность к деталям, всегда есть чёткие инструкции по выкладке товара. График работы удобный, есть возможность подрабатывать в разные смены. Руководство относится с пониманием, если возникают личн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по маркетингу региона Казахстан

Уже не работает в компании
4,5
Алматы, июль 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера, лидирующая компания, адекватные сотрудники, гибкость графика, яркие проекты, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Построение процессов специальным менеджером/командой, ежегодная индексация дохода, корпоративн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

На складе хорошая организация процессов, есть чёткое распределение обязанностей и современное оборудование для работы. Коллектив сплочённый, новички быстро вливаются в команду. Оформление официальное, зарплата выплачивается вовремя....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор сайта

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Действительно клевая компания, интересный опыт, есть хорошие люди в коллективе, возможность покупать товары со скидкой

Что можно улучшить?

Зарплата гораздо ниже рынка, плохое отношение руководства, полное несоблюдение life work balan...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Все необходимые условия для комфортной работы есть: ДМС, бесплатное обучение и спортзал в офисе, с психологом можно поговорить, если кто-то доведет . Активным людям будет легко, но если привыкли к сидячей работе в основном в зуме или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер Linux

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Смелость и активное развитие компании, постоянно новые интересные задачи. Забота о сотрудниках. Прекрасный офис.

Что можно улучшить?

Иногда смелость приводит к неоправданному риску. А процессы внутри компании не всегда успевают за ее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Плюсы в работе:
1.есть ДМС ( правда от альфа)

2. Корпоративное такси

3.скидки для сотрудников

Отрицательные стороны:
Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях ( ТЦ Галерея и ТК Невский центр, рабо...